【02/12更新】(株)エルティーエス［ＬＴＳ］【6560】。皆はどうする？掲示板の反応まとめ。

ココの投資家さんが長期さんでみんな物分かりがいいひとばかりならいいんだけど。ＡＩと空売り機関等短期さんは見かけの数字がすべて。私は売れませんけど売らなきゃいけないひとが相当数いるでしょうね。
ウクライナ侵攻が懸念されるなかＳ安かそれに近いことになる可能性大と覚悟してます。
採用、うまくいけばいいですね。この分野の人材争奪戦はすごいですよ。コンサルはヒエラルキーの頂点。採用が想定よりできなくて上方修正みたいな銘柄もあります。これだけのペースで増やすにはM&A以外に考えられない。
採用がコンサル重視かエンジニア重視かでもその後の収益の伸び方が変わってきますね。本社移転ということはコンサルを増やしたいのかな？
コンサルはいまだに箔が大事なんですかね？ホルダーとしては名より実を取ってもらいたい。出社とリモートを機動的に使い分ける感じにしたいとしゃちょーさんはおっしゃってるようですし。
プラットフォーム事業は収益化急いだほうがいいですね。この業界はウイナーテイクスオールだから。ライバルがいないからゆっくり育てるなんて言ってるとあっという間にライバルが出現して追い抜かれる。某音声認識企業がそれでやられちゃいましたから。
ココは２Ｑが社員教育期間になるのでそのあたりが底とみています。
23年12月期の増益を私はまだ信じてるんで、決算説明の動画アップして欲しいですね。説明を聞きたい。早く嵐が過ぎ去ることを願ってます。

ココの投資家さんが長期さんでみんな物分かりがいいひとばかりならいいんだけど。ＡＩと空売り機関等短期さんは見かけの数字がすべて。私は売れませんけど売らなきゃいけないひとが相当数いるでしょうね。
ウクライナ侵攻が懸念されるなかＳ安かそれに近いことになる可能性大と覚悟してます。
採用、うまくいけばいいですね。この分野の人材争奪戦はすごいですよ。未経験者を一から育てる企業も出てきてます。採用が想定よりできなくて上方修正みたいな銘柄もありますしね。これだけのペースで増やすにはM&A以外に考えられない。
採用がコンサル重視かエンジニア重視かでもその後の収益の伸び方が変わってきますね。本社移転ということはコンサルを増やしたいのかな？
コンサルはいまだに箔が大事なんですかね？ホルダーとしては名より実を取ってもらいたい。出社とリモートを機動的に使い分ける感じにしたいとしゃちょーさんはおっしゃってるようですし。
プラットフォーム事業は収益化急いだほうがいいですね。この業界はウイナーテイクスオールだから。ライバルがいないからゆっくり育てるなんて言ってるとあっという間にライバルが出現して追い抜かれる。某音声認識企業がそれでやられちゃいましたから。
ココは２Ｑが社員教育期間になるのでそのあたりが底とみています。
23年12月期の増益を私はまだ信じてるんで、決算説明の動画アップして欲しいですね。説明を聞きたい。早く嵐が過ぎ去ることを願ってます。

CPI、ウクライナ侵攻懸念、減益決算のトリプルパンチ。流石にやばいんじゃ無いかな。

自社株買いは、目先の株価を直接下支えし、かつ、その株式を用いてM&Aなどでの買収時に用いたりすることが可能です。

従って、下落時に買って、株価が上がったところで、M&Aの支払いに充てると、会社の現金での買収額が減らせるので、非常に有利です。

なので、成長企業では、しばしば、資金の完全な流出となる配当より自社株買いを優先するのです。

LTSは、成長加速を目指す中期経営計画を進めているので、
配当ではなく、自社株買いを株主還元の方法として選んだのでしょう。

減益と自社株買いをセットで出すって事は、
投資する→減益になる→株価下がる→下がった株価で自社株買う→割安で自社株買えてお得
っていうウルトラコンボなの？
既存株主を馬鹿にしてるが会社的には1番効率良いよね。
まぁそれで成長できる算段があるのであれば、今回の減益と自社株買いは「長い目でみてくれや。損はさせませんぜ。」という会社からのメッセージなのかな。

ここを含めてBtoBのサービス業は一般消費者向けと異なり、知名度が低い。
その為、一部の超大手企業を除けば、優秀な人材確保を目指すために、
良い立地の良い環境のオフィスを構えて、アピールします。

新本社は、多くの地下鉄路線が乗り入れる赤坂地区にあり、広域からの通勤が可能となりますから、人材確保に最適です。

また、人員増加が続く場合には、リモートワークを取り入れたとしてもオフィス増床も必要で、その場合に福栖のビルやフロアに分散することは、移動や連絡・管理などのコストが生じる。

その為、大手企業でも、しばしば、本社機能を一括入居できる大型ビルへ移転させることで、長期での事務所コスト削減を図ります。

2021年の380名を2024年に740名へ倍増を図るのですから、オフィス増床は不可欠です。

小まめに毎年少しずつオフィス増床を図るのは、先に述べたようにオフィスがひとまとめにならなくなり、無駄なコストがかかる。
そのため、通常は数年後の構想に合わせて一気に増床します。

こうしたコスト負担は、急成長企業の場合には利益を大きく押し下げてしまいますが、一時的な負担に過ぎず、将来への投資なのです。

製造業などでよく言われる本社を立派にすると業績悪化という概念は、見栄えの良さが信用に繋がるコンサルティング業では当てはまりません。

むしろ、オンボロビルの小さなオフィスの会社にコンサルティングを頼もうと思う方が例外では。

なので、良い先行投資となる筈で、何の心配もありません。

資金管理をして、狼狽売りを避け、下値を拾い、
慌てずじっくり構えて、
中長期での業績拡大による株価上昇を期待して参りましょう(^▽^)/

アメリカ支援なしか。週明けは相当厳しそう。
出来高伴った下ひげが出るまで買い増しを控えてココでも培われたM力で耐え抜きます。
しかし、創立20周年は既存株主にとっては必ずしも喜べない１年になりそう

アホ社長　樺島❗️

減益計画出しやがったな

PTSの下げがキツイ、来週はキビシイ予想。

米国もたなかったね。ここも厳しいね。

LTS草

22/02/08 15:00 昭栄薬品、今期最終を一転2.3倍増益に上方修正、配当も21円増額
22/02/08 15:00 Summary of Financial Results for the third quarter 2022pdf
22/02/08 15:00 公開買付けへの応募及び特別利益の計上（見込み）に関するお知らせpdf
22/02/08 15:00 2022年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）pdf
22/02/08 15:00 通期連結業績予想及び期末配当予想の修正に関するお知らせpdf

勘違いしてPTS飛びついた人いるね

JOLTS job openings 10.925MM, Exp. 10.3MM, Last 10.775MM
(´・ω・｀)

Apple Poised to Post Record Quarter as Investors Look for Insight Into iPhone Demand
The tech giant is slated to release October-December results after markets close
アップル、過去最高の四半期業績を達成する見通し、投資家はiPhoneの需要に関する洞察を求めている
10-12月期決算はマーケットクローズ後に発表予定
https://www.wsj.com/articles/apple-poised-to-post-record-quarter-as-investors-look-for-insight-into-iphone-demand-11643279405?mod=business_lead_pos10