【02/19更新】(株)アウトソーシング［アウトソシン］【2427】。掲示板、Twitterの反応は！？

月曜は下手打ったらS高、火曜は寄りで更に上と見せかけて失速、水曜日普通に暴落。この通り動きますよ。ちなみにスノーピークのパターンそのままです。

その通り！

相当な信用の売り建玉を抱えているようですね。
株価は過去の決算を評価するのではなく将来の決算予想で動くからね、この投稿の様な判断では貴方は損ばかりしているのではないでしょうか。
韓国のムン大統領みたいに過去ばかり観ないで未来を観て行動する事をお勧めいたします。

　アウトソシン <2427> 　　★今期最終は22倍増で4期ぶり最高益、14円増配へ
　◆21年12月期の連結最終利益は前の期比56.4％減の8.3億円に落ち込んだが、続く22年12月期は前期比22倍の185億円に急拡大し、4期ぶりに過去最高益を更新する見通しとなった。前期の減益は買収したオランダOTTOグループの業績が計画を上回って推移したことに伴うIFRS会計処理(一過性の金融費用計上)が主因。今期は国内で製造業やIT関連のエンジニア需要が引き続き顕著に推移するほか、米軍施設向け事業などの伸長を計画。また、海外事業も成長し、22.1％の増収を見込む。
　　併せて、今期の年間配当は前期比14円増の45円に増配する方針とした。

現値　1,355円
時価総額　1,706億円
PＥＲ　9.2倍
ＰＢＲ　2.59倍
利回り　3.32％

2427 - (株)アウトソーシング
そうか
やっぱり株価が上がらず揉んだのは

理由があったのか。

来週からが楽しみです。
https://zhykabu.thanyakarn.com/sC3uccm?detail=2427

　3Qのごたごた決算で、ホルダー間で処分又は維持した人・・・・投稿見ていると
良くわかる。　売った人は下がってほしいし。維持派は当然上がることを期待。
　それも月曜日以降～数日にはいずれ解る。侯、ご期待？

　因みに自分は直前で大きく買い込み、今回に関しては応援の、短期型ホルダーですが、さて・・・

2427 - (株)アウトソーシング
そうか
やっぱり株価が上がらず揉んだのは

理由があったのか。

来週からが楽しみです。
https://zhykabu.thanyakarn.com/oQ8wycc?detail=2427

逆でしょう。個人は好き勝手に買えるが、機関は例の一件で、買いにくいはずです。今期予想も　またまた　こんな感じだし。

個人が買わなくても機関投資家は買うはずですよ。

アウトソシング月曜下やろ
お花畑なっとるけど

なんだよアウトソーシング買えばよかったわ糞が

アウトソーシング上でしたw

アウトソーシング一瞬騙されかけた

アウトソーシング営業利益減ってるじゃねーかふざけんな

アウトソーシング良かったのかよｗ

アウトソーシングまじけよ

アウトソーシングどりゃあああああああああああああああああああああああ

アウトソーシング超絶きた

アウトソーシング何のこっちゃとおもったら決算遅刻かｗ

アウトソーシングじらしすぎや

アウトソーシングなにやってだ

アウトソーシングなんぞや？

アウトソーシング逃げといたほうがいいんじゃないのか

アウトソーシングなんぞ？

アウトソーシング
おっせええええええええええええええええええええええｗ

アウトソーシングまたかよw

アウトソーシング来ねえまさか…

アウトソーシング決算発表来ないんですか？

今度こそ本当にメタバースが社会に浸透するの？
まぁ、コロナの影響で最近のリモートワークは大チャンスだが


人材サービスのパーソルマーケティングがメタバース市場向けの事業部を新設
2022/02/02 06:26
https://senken.co.jp/posts/persol-mk-220202

総合人材サービスのパーソルグループで営業や店舗・販売支援の人材派遣・アウトソーシング事業のパーソルマーケティング（東京、高倉敏之社長）は、メタバースデザイン事業部を新設した。
PwCコンサルティング（東京）との協業で、メタバース市場での人材サービス事業に参入し、4月から営業と販売職での開始を目指す。
メタバース市場は世界で20年の約5000億ドルから、24年には約60％増の8000億ドル規模に拡大するとの予測もあり、今後が期待される。
現在はゲームやイベントなどライブエンターテインメントが中心だが、観光や医療、教育などへの広がりが見込まれている。
今後は仮想空間上で営業や販売を行うVR（仮想現実）人材需要の急速な高まりが予想されている。
同社は、メタバースを「人の行動領域と選択肢を拡張させる?第2世界?（社会）」と定義。
「リアルとバーチャル双方の世界をシームレスに橋渡しすることが、新たな雇用を生み、多様な人材が活躍できる社会を構築することにつながる」と考えて開始を決めた。
リアルの人材サービスでは現在、営業や販売業務の豊富な知識や経験がある人でも、働く時間や地域に制限があったり、
年齢による体力の衰え、病気や障害などで立ち仕事や外回りの仕事が難しく、就業機会が限定されることが課題だ。
メタバースを活用すると求職者は、年齢や性別、病気や障害の有無、働く場所や時間に関係なく、
知識や経験を生かして在宅勤務やリモートワークをはじめ、時短勤務や日数限定勤務、複業や兼業、フリーランスなど働き方の選択肢を増やすことができる。