掲示板の反応

2023/07/18(火) 16:33:00投稿者:泣きそうな株

経営者は株価を上げるって考えより零細企業の経営者のように場当たり的な黒字に注力してると思うよ
社員の平均年齢が31、2歳でしょ
予想するに人件費下げるために現場は経験のない20代ばかりとってるんじゃないのかな
そして中間層がいないので現場では課題が伝わってこない絶望して若手がすぐ辞めていく
そして仕事の質が落ちる現場には活気がない
活気がないところにはアイデアもない
オーナー会社でしょYESマンしか残らないあるあるの話だな

2023/07/18(火) 15:26:00投稿者:ほんでもって

エンジェルスの監督レベルと同じ判断力が無い、ここの経営者。なんでこんなに何にもしないんだろう。上場する意味も責任もない経営者だな。経営指南書を読めよ。

2023/07/18(火) 14:27:00投稿者:may*****

うーーん。。

297でナンピンして、500くらいになったら売ろーかな。

ほっとけばそのうち500はいくよね?
どーでしょ

2023/07/18(火) 12:39:00投稿者:ups*****

空前の株高で人手不足の世の中、求人関連の業種で上場来安値を目指すって逆にここの経営陣は天才?

2023/07/18(火) 12:08:00投稿者:ゆう

まじでどんだけ下がるんだ……

2023/07/18(火) 09:57:00投稿者:ups*****

この株がこんなお荷物になるとは·······
経営陣による人災なのが腹立つ

2023/07/18(火) 07:32:00投稿者:そんぎりおにぎり

https://share.smartnews.com/aQhpV
適当な計画な理由の一端が分かった気がする

2023/07/16(日) 22:11:00投稿者:kom*****

ここのチャートは3年下げてそこを打ち次に上昇のパーターンの繰り返しですね・・今年が3年の底値なので新規参入しました・・決算予想も大きく改善しプライム維持も崖っぷちコロナも消え人材不足からも需要が期待されますね・・来年は会社も1350円狙いにてプライム維持を狙うでしょうから期待大です

2023/07/16(日) 09:37:00投稿者:kgoskdzjdk

そろそろ来ちゃうんじゃないのぉ

2023/07/14(金) 17:11:00投稿者:そんぎりおにぎり

材料も無いので320タッチして落ちる方にいいね1w

595 :山師さん:2022/11/10(木)08:39:17 ID:4faJ5Tlb.net

キャリアインデもっと買っとけば良かったか

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