
2024/10/19(土) 00:17:00投稿者:3cf*****
2024/10/18(金) 18:43:00投稿者:bluesky369
掲示板も過疎っちゃってつまらんね
2024/10/18(金) 14:50:00投稿者:レオン
ヨコヨコを維持してる間に、
ゴールデンクロスか。
2024/10/18(金) 13:51:00投稿者:rea*****
操縦してるだけの銘柄に適当なことを書くのはやめてほしいです
2024/10/18(金) 12:56:00投稿者:bluesky369
個人に投げさせて買い集める
って感じか
2024/10/18(金) 12:33:00投稿者:bluesky369
ひどい下げようだ
2024/10/18(金) 10:52:00投稿者:rea*****
エムスリーは凄いね ここは毎日上がらないように株価操縦おつかれさまです
2024/10/17(木) 23:05:00投稿者:bluesky369
明日あたりドカンと上がったりして
2024/10/17(木) 09:28:00投稿者:未来予報士ツー
つぶせ
2024/10/17(木) 09:02:00投稿者:未来予報士ツー
空売りしかやる事がない銘柄
370 :山師さん@トレード中:2024/09/18(水)13:45:56 ID:P8Hw8hyv0.net
メドレー ↓
680 :山師さん:2024/09/18(水)12:45:58 ID:pSZIj9p+.net
メドレーガイジムーブ
368 :山師さん:2024/09/18(水)09:14:36 ID:pSZIj9p+.net
メドレー意味わからんわ
293 :山師さん:2024/09/18(水)09:04:26 ID:pSZIj9p+.net
メドレーなによ
あえて「社会通念上認められる範囲」と表現しているんだからガイドラインなんて出さないでしょう。
少額でも出せるならば、金額が低くても求職者が転職報告をする可能性が残るので事業者が積極的に規約違反をするインセンティブはそこまで増加しないでしょうね。
違約金も今まで以上に明瞭に明示されるようになるしさ。
事業者はそこまでして違反するリスクは取れないよ。