【08/15更新】下落している(株)平山ホールディングス【7781】、今後の値動きはどうなる？掲示板の反応まとめ。

ダウ上昇中、明日は4000円目指すか調整か。

こんな安値で売るバカいるんだな

ＰＴＳ：３８００円売買成立。
明日は４０００円台も狙えるか？？？？。
６０３３が狂ったように騰がっています、最高ですね。

テンバガー(10倍株)の可能性を秘めた候補銘柄を、年初に下記5条件から42社リストアップした。
2018年1月～3月期終了後、株価パフォーマンスの騰落を、1月4日始値と3月30日終値の比較確認したところ、4銘柄が50％以上のプラスになり、前編で2銘柄を紹介した。

今回は残りの2銘柄を紹介する。

<テンバガー候補企業の5条件>
・時価総額が300億円以下で、上場市場はJASDAQ、マザーズ、東証二部
・上場から10年以内の企業
・PER100倍未満(2018年1月4日終値べース)
・過去3年平均売上高成長率10％以上
・過去5年の売上高・経常利益トレンドが右肩上がり(設立5年未満は、3年で確認)

1社目が、東証ジャスダックに上場する平山HLD<7781>。1992年設立、2015年上場。
医療機器や自動車等の製造業に人材派遣し、作業請負の事業を手掛ける。
18年1月4日始値1,630円に対し、3月30日終値3,650円と約124％のプラス。
株価が動いたタイミングで、その要因を推定できたのは以下の２回。
1回目は2月15日頃に、2月14日発表の2018年6月期第2四半期決算が材料視された模様。決算は、売上高が前年同期比16％アップの65億円の増収になった。内訳として、インソーシング・派遣事業は前年同期比12％アップの50億円、技術者派遣事業は前年同期比17％アップの5億円、海外事業は前年同期比40％アップの9億円と、今後の成長に期待が集まった。
2回目は2月27日頃に、同社子会社で外国人就労支援や雇用サポート業務を行う平山グローバルサポーターが、ミャンマー・マンダレー工科大学と提携し、外国人技術者育成を発表し、ハイエンド人材育成とコンサルティング活用による事業拡大が材料視された模様。

いかがだっただろうか。

JIG-SAW---平山と協業し、中堅中小企業規模の製造業向けに「現場改善支援サービス」を販売開始
JIG-SAW<3914>は6日、平山<7781>と製造業向けのサービスの分野で協業し、中堅中小製造業向けに「現場改善支援サービス」のサービスの提供を開始したと発表。

本サービスは、平山のコンサルタントが製造現場を調査・分析し、トヨタ生産方式の「見える化」の考えに基づき改善策を提供する「現場改善コンサルティングサービス」と、JIG-SAWの「製造業向けIoTデータ管理サービス　Loop/Loop Edge」、および「工場データ状態監視サービス」を組み合わせて提供する。これにより、現場の品質と生産性向上、納期遵守に必要な生産状況と設備稼働状況の見える化を活用しIoTシステムを構築する。さらに、継続的な現場改善までを支援していく。

今後、両社は中堅中小規模の製造業向けに「現場改善支援サービス」を、2020年度末までに国内2000箇所以上への導入を目指していくという。

平山 3515 +365
大幅に3日続伸。前日は7月5日の年初来安値2073円から3月27日の年初来高値4105円までの半値戻しを達成し、一目均衡表の雲上限を終値ベースで突破した。本日もマドを空けての上昇を見せており、5月15日に空けたマドを埋める動きとなっている。価格帯別売買高で商いの積み上がりがみられている3000円台前半の水準を上抜けたことで上値は軽くなっているもよう。

平山 Research Memo（1）：M&A効果や特別利益の計上により2018年および2019年6月期も大幅増収増益へ
■業績動向・今後の見通し

1. 会社概要
平山ホールディングス<7781>は、日本のものづくり（製造業）を支える製造支援会社として、インソーシング（請負）・派遣事業や技術者派遣事業、海外事業等を展開する。製造現場の改善につながるコンサルティングサービスも提供しており、同サービスをフック役に新規顧客の開拓を国内外で進めている。2015年7月に認知度の向上と人材確保を目的として東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場、2017年3月には環境変化に迅速に対応できる体制構築と意思決定の迅速化による企業競争力強化を目的に、持株会社体制に移行、2018年7月には食品工場への製造派遣や店舗の運営請負を展開するFUN to FUN(株)をM&Aでグループ化している。

2. 2018年6月期業績について
2018年8月14日に公表予定の2018年6月期の連結業績は、直近の会社計画である売上高13,300百万円（前期比14.2%増）、営業利益170百万円（同335.9%増）親会社株主に帰属する当期純利益270百万円（同83.7%増）をやや上回って着地するもようだ。第3四半期（2018年1月-3月）の営業損失が7百万円（前年同期は2百万円の利益）と悪化したが、これは非連結子会社3社を第3四半期から新たに連結対象に加え、期首に遡って損益に反映させたこと、また、2018年1月に新設した(株)平山トップテクニカルサービス※の立ち上げ費用がかかったことによるもので、合わせて17百万円の減益要因となった。第4四半期は主力のインソーシング・派遣事業の好調持続に加えて、技術者派遣事業も大幅伸長しており、第3四半期の落ち込み分をカバーした格好となる。なお、同社の主要顧客先である医療機器メーカーが国内工場で製造する一部製品の出荷を、5月下旬から一旦停止しているが（8月中旬を目途に出荷再開予定）、当該製造ラインの休止期間分については契約により補償金が支払われるため、業績への影響はない。

※2018年1月に、機械、電気電子設計等のアウトソーシングサービスを主に行う(株)トップエンジニアリングから、技術開発部（エンジニア教育）及び受託開発部（請負業務）を分社化し、同業務を強化していくことを目的に設立された。2018年7月には製造請負・派遣事業やコンサルティング事業を主に展開する(株)平山を吸収合併している。管理コスト低減によるローコストオペレーションの確立と、福利厚生の充実による従業員定着の促進を図ることが目的となっている。


3. 2019年6月期はM&A効果もあり大幅増収増益となる見通し
2019年6月期の連結業績は売上高で190億円、親会社株主に帰属する当期純利益で4億円程度と前期比で4割強の増収増益が見込まれる。既存事業において2ケタ増収増益が続くほか、M&Aで子会社化したFUN to FUNの売上が40億円以上寄与すること、前期に引き続き特別利益として消費税等簡易課税差額収入を390百万円計上（前期は265百万円）することなどが要因だ。既存のインソーシング・派遣事業では電子部品、自動車関連の大手企業を中心に西日本エリアで新規顧客の開拓が進んでいるほか、既存顧客の値上げ交渉も順調に進んでおり、売上総利益率で2%程度の改善が見込まれている。人手不足が続くなか人員の採用が課題であったが、2018年4月の新卒社員数が前年比で65名増の295名と順調に増員を図れたことも増収に寄与する。なお、消費税等簡易課税差額収入については2020年6月期も売上規模が同水準であれば3億円程度発生する見込みとなっている。

4. FUN to FUNの子会社化の影響について
FUN to FUNの直近年度の業績は、2018年1月期で売上高3,912百万円（前期比23.7%増）、営業利益63百万円（同8.6%増）と連続増収増益が続いており、直近5月まで20%の増収ペースが続いている。売上高の7割が首都圏を中心としたコンビニエンスストアの弁当・総菜や航空会社の機内食等を中心とした食品工場への派遣、2割がイオン<8267>グループの都市型ミニスーパー等の店舗運営請負、1割が食品以外の工場向け派遣サービスとなっており、全般的に売上げが拡大しているものと見られる。営業利益の伸びが低いように見えるが、これは社内管理体制の強化に伴うコスト増や経営指導料を支払っていたことが要因となっている。このうち、経営指導料については子会社化以降なくなるため、2019年6月期以降は利益率の上昇も見込まれる。一方で、のれん償却費が120百万円（5年償却）かかるため、2019年6月期の連結営業利益に与える影響はほとんどなく、2020年6月期以降にプラス寄与する見通しとなっている。ただ、FUN to FUNについても消費税等簡易課税収入が1億円弱発生する見込みとなっており、当期純利益段階では数千万円程度の増益要因となる見通しだ。なお、FUN to FUNについてはホテルの清掃請負やドラッグストアの店舗運営請負など新市場の開拓も積極的に進めていく方針となっており、当面の売上目標として100億円を掲げ将来的には株式上場も目指している。

同社とのシナジーにおいては営業活動の協業のほか、今後国内で需要拡大が見込まれる外国人労働者の就職支援、派遣・請負サービス等において、両者の持つノウハウを共有することで事業を一段と拡大していくことになる。同社はフィリピンからの技能実習生の採用に強みがあり、FUN to FUNは外国人労働者の採用ネットワークが広く採用コストが同社の１/5と格段に安いこと、また、外国人留学生の活用や就職支援等に強みを持っており、今後の外国人就労サービスの需要拡大を取り込んでいくことになる。

5. その他の取り組み状況
同社は2018年5月に中国で健峰管理技術研修中心（寧波）有限公司（浙江省寧波市）との合弁会社、浙江健平連合企業管理コンサルティング有限公司（出資比率51%）を新設した。同子会社を通じて現地に進出する日系企業約6,000社を中心に製造現場の生産性向上につながるコンサルティングサービスや従業員向けの教育サービス、日本研修ツアー、IoTシステムの導入などを提案していく。教育施設については合弁相手先企業の施設を活用する。初年度となる2018年度は売上高で1億円、営業利益で10百万円強を見込んでおり、2020年に売上高2.5億円、営業利益50百万円、2022年には売上高で4億円、営業利益で1億円を目標に掲げている。中国では人件費の高騰により、生産性向上が重要な経営課題となってきているため、需要は旺盛で今後の展開が注目される。

一方、2018年6月期より取り組みを開始したIoTシステムの工場への導入コンサルティングについては、三菱電機<6503>や日本オラクル<4716>がメンバーである「Edgecross（エッジクロス）コンソーシアム」※への加入や(株)日立システムズとの協業やIoT展に出展するなどし、数件の受注実績を積み上げている。2018年6月期にIoT分野の人材採用を強化するなど先行投資を実施し、収益への貢献は2020年6月期以降になると見られる。

※エッジコンピューティングを活用して、製造現場のIoT化を進め、製造業の競争力強化や新たな付加価値創出を目指すことを目的に2017年11月に創設されたコンソーシアム。Edgecrossはエッジコンピューティングの基本ソフト。


6. 株主還元策
株主に対する利益還元については、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しながら、配当性向で25%を目安に安定した配当を継続することを基本方針としている。2018年6月期の1株当たり配当金は前期比18.0円増配の40.0円（配当性向25.4%）を予定している。2019年6月期も2ケタ増益が続く見通しであることから、連続増配が予想される。

PTS（リアルタイム）

3,800+250（+7.04％）
（08/16 20:10）

まだまだ初動だな

チャートがエリオット波動で見ると終わりを示してるね

ここで逃げられなかったら終了

いまどの波なのかちゃんと調べたほうがいいよｗ

平山200円落ちてくれえええ

平山つええええええええ

一番手堅く稼ぐなら平山さんやな
5,000はタッチするでしょ

平山さん笑うわ

平山さん買っときゃいいて言ったろ？

平山全力しとけば良かった
だってデイトレする金残したかったんだもん

暴落して平山さん買わせてください

PTSほんと使いてえ
平山が2850だったとか、、

彡 ⌒ ミ
(´・ω・｀)　平山

平山張り付き

平山いいね 人材セクタ平均よりまだかなり安いわ

7781平山寄り。ゴールしそう(´・ω・｀)

平山HDだなストップ高でも安いわ

平山HDのPTS噴いてるけどそんなに良い決算かなこれ？