【10/06更新】フクダ電子(株)【6960】。掲示板、Twitterの反応は！？

きのう　ホロンかって　今日売ったんで
昼飯は　焼肉

テルモの配当みて　少な!
って思ってしまった

医療関連って基本的にはグローバル商品なんだよね。結構、日本企業って海外でも頑張っているんじゃないかな。
検体検査機器のシスメックス(時価総額2兆１千億円）なんて海外比率が85%だし、テルモ(時価総額3兆１千億円）は海外比率69%、日本光電でも27％だね。それぞれ、世界に通用する製品が有るよ。日本光電は脳波計が世界トップシェアかな。

フクダも心電計なんかは世界トップシェアであっても良さそうなもんなんだけど。目指してはいるんだろうけどね。ところでフクダの海外比率って何％なんだろうね。10％未満であるってことは確かだけどね。

2002年3月期の決算みると；－
テルモ　　149,047、 純利益 13,148百万円　
フクダ　　71,042、　純利益 3,052
ｼｽﾒｯｸｽ　　47,532、 純利益 1,308
日本光電　39,267、 純利益 774　

フクダってトップは無能なんだけど、一般社員ってのは結構有能かもよ。ただ、上の方は無能なのか、それとも力を発揮させて貰えないのか。
社長・会長と35年も踏ん反り返っていられちゃ、会社も発展のチャンスを逸しちゃうのかな。国内だけでもやっていけるんだろうけど、そもそも医オーバル療関連ってのはグローバルじゃないのかね。それさえ、理解できてなかったりしてね。

金を貯め込んで、相続対策に励むのも良いですが、他にもやることが有ったはずですけどね。

修正；

ともあれ、同族経営から脱して欲しいもんですね。
LIXILなんて、優秀な後継者がいましたけど、60前に実質的には退きましたね。今は66才だけど、会社とは実質無縁かも。株もほとんど保有してませんし。

LIXILは売上1兆円を超え従業員数は5万人超えですので、こことは規模が異なりますけど、ここ程度の規模でも、無理に同族経営を続けるべきではないかもね。

会長さんも、お歳ですから、持ち株は会社が金を用意できてますから会社に引き取って貰い、会社と縁を切って貰いたいもんです。
ともあれ、LIXILの正真正銘の優秀な経営者であった潮田さんに比べること自体躊躇しますが、仮にここの会長さんが優秀であるとしてさえ存在自体が会社にとって害悪かもね。それにさえ気付けないってのは無能なのかも。278百万円の報酬を貰うってこと自体、常識はずれかな。

同族経営が悪いかどうかは別にして、少なくとも会社を私物化できるほどの力を持つってのは、公開企業としては好ましくはないでしょうね。

ここって、一般株主からみたら、とんでもない会社かもよ。ただ、会長が退任し、且つ株を手放し同族経営から脱すればほとんどが解決する程度の問題かもね。

ここは、本来、大きな価値がある会社なんですよね。株価9,000円期待などという方もいるようですが、2万円を期待しても良さそうなんですよね。

会長さんの株を買い上げて、且つ退任させ、且つ、株式分割し、一部に行けばいいだけですから。ついでに役員を1/4に減らし、役員報酬を日本光電並みに引き下げればかな。それだけで2万が見えてくるよ。

ちなみに日本光電って、

20年3月期（フクダ電子）
売上　185,007百万円（133,393百万円)
純利益　9,854百万円(9,609百万円)
自己資本 121,577百万円（125,058百万円)
時価総額　2,947億円（1,077億円）

時価総額に大きな差が有りますが、それ以外はいとこかな。
日本光電は売上に比し利益が少ないけど、研究開発費の差かも。日本光電67億に対してフクダは27億です。

ともあれ、日本光電は株式市場で真っ当な評価を得てますね。それに引き換えフクダ電子は最低級の評価では。

ちなみに、ここに一番近そうな会社って日本光電だと思うけど、役員は7人で報酬の合計が238百万円とフクダ電子の会長1人分より少ないんだよね。平均は2,975万えんだよ。これって妥当じゃなかな。

同族経営だと、役員はばかすか増えるは、おまけに報酬もどんどん上げてやっちゃうのかな。そして、役員たちは会社ではなく会長さんのご機嫌取りでもしてんじゃないのかいな。持ちつ持たれつの仲良しクラブかな。

異常な会社かもね。でも会長さんってそれさえ認識ないかもね。役員さん達にとっては会長さんが認知症にでもなってくれたら、これ幸いってとこかもね。

役員全員クビにして、日本光電からヘッドハンティングしたらいいんじゃないかな。役員は5人くらいで十分だよ。そのくらいの人材の余裕は日本光電にあるんじゃないかな。

ともあれ、同族経営から脱して欲しいもんですね。
LIXILなんて、優秀な後継者がいましたけど、60前に実質的には退きましたね。今は66才だけど、会社とは実質無縁かも。株もほとんど保有してませんし。

LIXILは売上1兆円を超え従業員数は5万人超えですので、こことは規模が異なりますけど、ここ程度の規模でも、無理に同族経営を続けるべきではないかもね。

会長さんも、お歳ですから、持ち株は会社が金を用意できてますから会社に引き取って貰い、会社と縁を切って貰いたいもんです。
ともあれ、LIXILの正真正銘の優秀な経営者であった潮田さんに比べること自体躊躇しますが、仮にここの会長さんが優秀であるとしてさえ存在自体が会社にとって害悪かもね。それにさえ気付けないってのは無能なのかも。278百万円の報酬を貰うってこと自体、常識はずれかな。役員23人の報酬総額が1,724百万円、1人平均75百万円ってのは、この規模の会社としては異常かもよ。

持てる者にも悩みってのが有るんだろうね。

豪邸なんて相続し、それを売却せず維持しようとしたら、結局のところ、賃料を毎月払うんじゃなくて、30年に1度くらいまとめて払うようなものなんだよね。

347万株保有の会長さん（75才）も、株式を3代目に相続させるための相続税を払うためにせっせと働いているだけだったりして。ところで報酬278百万円ってこの規模の会社としてはチト高すぎるんじゃないかな。
ところで、3代目ってのはフクダ電子にいらっしゃるんかいな？12万株保有の福田修一（65才）さんは弟さんのようですし。

大引け乙
俺のフクダ電子がコロナ安値が見えるところまで