ワイエイシイホールディングス［ＹＡＣＨＤ］【6298】 ショートに関する掲示板の投稿

アース　ｗｗ



miseitadameyo @xtestarossa
now
手仕舞?

新規 、エネチェンジ、アースインフィニティ大

継続、アイスタ大、
多木、ドリコム、ケイブ、サイセキュ、メディシノ、BOI、インバウンドテック、第一商品大、YAC中盛
継続2、NK先桃ショート中盛

ソフトバンクグループの孫正義社長は過去最大のテクノロジー投資ファンドで、
新規株式公開（ＩＰＯ）市場をいま一度活用して多額の資金を借り入れた。
当局への届け出によると、ビジョン・ファンドは９月、２件のマージンローンで資金を調達。
一つは韓国の電子商取引大手クーパンの保有株式ほぼ全て、150億ドル（約１兆7000億円）相当を裏付け資産とした。
もう一つは米食事宅配会社ドアダッシュの持ち株88億ドル相当を裏付けとした。

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
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2021年9月8日 10時00分
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Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
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株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
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株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
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株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

ソフトバンクグループ（SBG）の経営を巡り、株主と溝が生まれている。23日に都内で開いた株主総会では株主から低調な株価や株主還元に関する質問が相次いだ。孫正義会長兼社長はより長期的な視点で経営を評価してもらうように訴えた。

「情報革命の資本家になる」。孫氏は人工知能（AI）関連の起業家をSBGが資金面で支える役割になると指摘。傘下の「ビジョン・ファンド」などの投資先約260社は大半が利益を出していないが、長期目線で投...

トヨタは中小請負統合してグループ大きくしたいんだが
地方銀行にはばまれてる。
技術がずばぬけてるところは統合される確定路線らしいよ（社長のビジョン）

ライナスなんてとっくに織り込んだ株価なのに出来たものが毛髪マウンターとかショートコントしてるのかと思ったわ

とりあえず今日はショート利確。
週明けも上ヒゲつけそうな気もする

陽線引け　乙

配当を出さないなら株価を上げ続けてもらわないと個人投資家は困る。TOPIXが年初来高値を更新しているのについて行けないのは社長が売り抜けたのも原因の一つ。株価を上げる施策をするか配当を出すかしないなら光通信にTOBしてもらいたいわ。

半分損切りして残り半分どうするか悩んでいるホルダー

ホルダーを萎えさせて投げたくさせる値動きしている。

3分割発表した高騰時に社長が株を売り抜けるために貸株してしまってから暴落しちゃって他の売りを誘ってしまったよね。

魅力のない優待の拡充なんてしてないで、配当を出して、時価総額を1000億以上にするために自社株買いなりして、海外の投資家に買ってもらえる環境を作って欲しいわ。

一旦 利確。
また軽い調整で下げた所を買うけどな￥

馬鹿で阿呆でオタンコナスのマッコーリーが

何もしないで3週間が過ぎました。

分割前の5,000円になったので、来週も上げておいて、

再来週が一回下落させるような？

加油❗オタンコナス

今夜のPTS　日経平均先物下がってるのに終値以上の買い注文でてまんがな

今夜のPTS　日経平均先物下がってるのに終値以上の買い注文でてまんがな

いくらでホールド？？？

ここは買うなら来週決算後かな。前回同様出尽くしで売られる。

これは、踏み上げ相場ですね。
空売りは気をつけないと、ちょいまずいかもしれないですよ。

これは、踏み上げ相場ですね。
空売りは気をつけないと、ちょいまずいかもしれないですよ。

みんな、全力で空売りを入れてくれ。

道に落ちているダイヤの原石は何人の人が気づくでしょうか？
空売り入れてる人はもっと調べて良く考えてみてださいね！
これだけの出来で上がる理由があるから⤴️

空売りのナンピンはやめとけよ！

ほんと、空売りすごい人だけど

ここの、発行総株数は約４０００万株。特定株は約６０％、それ以外は、1600万株。昨日の出来高は、全浮動株の２．５倍。ということは、取引のほとんどが空買いと、空売りで成り立っている。日証金の残が空売りが８０万株増えたことから、昨日の出来高の約2200万株程度は、空売りで占められていると思われる。２８０円程度の株価で、上記を考えると、来週は、相当値上がりすると思うけどな。４００-５００円まで上がる可能性があるのじゃないかな。値下がりするレンジは、２５０－２６０円程度かな。確率で勝負するひとが、買いを選ぶか、売りを選ぶかは明らかじゃ。

空売りヤバwwww

260円で2万株買ったから来週にはBM買うわ✌︎('ω'✌︎ )

空売りで大損して退場していった者達は口を揃えて言うよ、材料がたいしたこと無かったって。

へえ3000万近くも空売りするんだ～・・金持ちだね？てか根性あるなあ。

なんか一枚こうてみたがいきなり落とされ含み損。

暫く塩漬けちゃん。増収増益、増配、はよ5000

今日と1日の発表で連続S安！2,000円かなｗｗｗ

ゴールデンウイーク明けのカラオケと飲食の月次速報で4月分。１００％をぎりぎり越えれるかどうか？ゴールデンウイークがフルに影響する５月分は６月に発表。

他の介護業種が復活し始めたときにここは２０１６年に熊本地震が直撃。飲食店とカラオケが大打撃

復活し始めたと思ったら巨額の減損損失を２０１３年から６年かけて計上。カラオケと飲食店は膿を出すのに閉店➡売上高が減少➡ようやく飲食店が黒字、カラオケも月次速報で100％越え。

介護は１０％以上の成長率で、１２期連続増収、３期連続増益の最中。

配当金は１０円のままで優待も４００株でコメ5ｋｇも変わらないまま。

減損損失で本業の利益が食われて真の利益が見えなくなっている部分が多い。
介護関連株で純資産倍率０．６倍とここまで低いのも珍しい。

有料老人ホーム運営棟数・室数（2018年9月末現在）
過去1年開設棟数（2017年10月以降）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　室数
１位　(株)さわやか倶楽部(ウチヤマHD)　　　　　10　　　557
２位　(株)木下の介護　　　　　　　　　　　　　　9　　　453
３位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　8　　　506

運営棟数・室数
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　　室数
1位(株)ベネッセスタイルケア　　　　　　　　　　　　312　　16,952
４位 (株)ニチイ学館　　　　　　　　　　　　　　　　142　　　8,629
８位 (株)さわやか倶楽部　(ウチヤマHD)　　　　　　　69　　　4,599
９位 グリーンライフ(株) 　　　　　　　　　　　　　　57　　　3,894
10位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　　47　　　3,297
11位 (株)スーパー・コート　　　　　　　　　　　　　44　　　3,055
12 位(株)ユニマットリタイアメント・コミュニティ　　44　　　1,881


月刊シニアビジネスマーケット2018年11月より作成

出店しすぎた結果、利益が全部食われて第一四半期がオワコン。成長株だから仕方がない！

口腔ケアの技術力の向上

肺炎・誤嚥性肺炎での入院者の減少
さわやか倶楽部全施設（4月～7月）
2017年度199名⇒ 2018年度150名

順調です。

ゴールデンウイーク明けのカラオケと飲食の月次速報で4月分。１００％をぎりぎり越えれるかどうか？ゴールデンウイークがフルに影響する５月分は６月に発表。

他の介護業種が復活し始めたときにここは２０１６年に熊本地震が直撃。飲食店とカラオケが大打撃。

復活し始めたと思ったら巨額の減損損失を２０１３年から６年かけて計上。カラオケと飲食店は膿を出すのに閉店➡売上高が減少➡ようやく飲食店が黒字、カラオケも月次速報で100％越え。

カラオケは１０％以上の成長率で、１２期連続増収、３期連続増益の最中。

配当金は１０円のままで優待も４００株でコメ5ｋｇも変わらないまま。

減損損失で本業の利益が食われて真の利益が見えなくなっている部分が多い。
介護関連株で純資産倍率０．６倍とここまで低いのも珍しい。

有料老人ホーム運営棟数・室数（2018年9月末現在）
過去1年開設棟数（2017年10月以降）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　室数
１位　(株)さわやか倶楽部(ウチヤマHD)　　　　　10　　　557
２位　(株)木下の介護　　　　　　　　　　　　　　9　　　453
３位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　8　　　506

運営棟数・室数
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　　室数
1位(株)ベネッセスタイルケア　　　　　　　　　　　　312　　16,952
４位 (株)ニチイ学館　　　　　　　　　　　　　　　　142　　　8,629
８位 (株)さわやか倶楽部　(ウチヤマHD)　　　　　　　69　　　4,599
９位 グリーンライフ(株) 　　　　　　　　　　　　　　57　　　3,894
10位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　　47　　　3,297
11位 (株)スーパー・コート　　　　　　　　　　　　　44　　　3,055
12 位(株)ユニマットリタイアメント・コミュニティ　　44　　　1,881


月刊シニアビジネスマーケット2018年11月より作成

出店しすぎた結果、利益が全部食われて第一四半期がオワコン。成長株だから仕方がない！

口腔ケアの技術力の向上

肺炎・誤嚥性肺炎での入院者の減少
さわやか倶楽部全施設（4月～7月）
2017年度199名⇒ 2018年度150名

順調です。

ゴールデンウイーク明けのカラオケと飲食の月次速報で4月分。１００％をぎりぎり越えれるかどうか？ゴールデンウイークがフルに影響する５月分は６月に発表。

他の介護業種が復活し始めたときにここは２０１６年に熊本地震が直撃。飲食店とカラオケが大打撃。

復活し始めたと思ったら巨額の減損損失を２０１３年から６年かけて計上。カラオケと飲食店は膿を出すのに閉店➡売上高が減少➡ようやく飲食店が黒字、カラオケも月次速報で100％越え。

カラオケは１０％以上の成長率で、１２期連続増収、３期連続増益の最中。

配当金は１０円のままで優待も４００株でコメ5ｋｇも変わらないまま。

減損損失で本業の利益が食われて真の利益が見えなくなっている部分が多い。
介護関連株で純資産倍率０．６倍とここまで低いのも珍しい。

有料老人ホーム運営棟数・室数（2018年9月末現在）
過去1年開設棟数（2017年10月以降）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　 室数
１位　(株)さわやか倶楽部(ウチヤマHD)　　　　　10　　　 557
２位　(株)木下の介護　　　　　　　　　　　　　 9　　 　 453
３位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション 　8　　　 506

運営棟数・室数
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　 室数
1位(株)ベネッセスタイルケア　　　　　　　　　 312 16,952
４位 (株)ニチイ学館 142 8,629
８位 (株)さわやか倶楽部　(ウチヤマHD)　 　　　69 　 　4,599
９位 グリーンライフ(株) 　　　　　　　　　　　 57　 　 3,894
10位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション 47 3,297
11位 (株)スーパー・コート 44 3,055
12 位(株)ユニマットリタイアメント・コミュニティ 44 1,881


月刊シニアビジネスマーケット2018年11月より作成

出店しすぎた結果、利益が全部食われて第一四半期がオワコン。成長株だから仕方がない！

材料無くて１０％上げるなんてまあ仕手株みたいな上げ方やな

明日が怖いわ

4576 - (株)デ・ウエスタン・セラピテクス研究所
7月25日大引け後(16:00)に業績・配当修正を発表。
http://zf1.clarkstock.com/68.html

上場廃止さん

あのね、問題があるとか無いとか、関係はないんだよ。

金融庁の問題ではなく、刑法に照らし合わせて違法かどうか？

被害者に損害が有った、司法が判断、それから違法かどうか、で逮捕。

あなたが言う理論も、全くその通りな面もある。それを否定はしない。

問題点もたしかにあり、で西にも株主に対し説明する責任もある。


しかし、10年赤字であれば11年目はそれまでの経緯、業績、展望を一切無視して、即上場廃止と誰が言ったのですか？

教えてください。

改善の見込みがない=赤字経営、では無いので。現に潤沢な資金を開発に、では？

72億を資金にする、ではなく、あくまで予想収益ですので、上場廃止とはまるで違うもの。

上場廃止さん、だからあなたは売りブタです。
まー頭の良い売りブタではありますが、自分のデータではなく、他人の受け売りでは？

今日 デ・ウエスタンに問い合わせしました。
「来期の上場廃止猶予期間入りの可能性についてご回答申し上げます。

取引所の上場廃止基準により、今期に営業利益又は営業活動によるキャッシュ・フローの額が負でなくならないときには来期は猶予期間入りとなります。

今期の業績予想については、2018年2月13日公表の決算短信にて発表しておりますとおり、
赤字を計画しておりますため、来期に猶予期間入りする予定です。
一方で、同日付の中期経営計画で公表しておりますとおり、2019年は黒字化の計画を
お示ししており、上場廃止とならぬよう事業を進めてまいる所存です。

なお、7月20日公表のオプション非行使による中期経営計画への影響についてご説明申し上げます。
ライセンス契約締結した際に受領する契約一時金は、2018年度の売上高にレンジで含んでおりましたが、
ライセンスアウト後の開発計画は未定であったため、2018年～2020年の計画には
マイルストーン収入などの受領は見込んでおりません（含んでません）でした。
従って、来期は、本件の影響を受けることなく、各種ロイヤリティ収入及び
マイルストーン収入によって2019年の黒字化達成を計画しております。」


今期の業績への影響は現在精査中ですので、確定次第、皆様へお知らせいたします。

上がりすぎやろ。

最後に､大木の韓国式ヘッドバットが炸裂するか？


さあーどう出るか！


大木金太郎

最後に､大木の韓国式ヘッドバットが炸裂するか？


さあーどう出るか！


大木金太郎

日本人は戦前から、


一等国民と、なっております


辞書ひいて勉強しましょう・・・

日本人は戦前から、


一等国民と、なっております


辞書ひいて勉強しましょう・・・

コイツみたいなのが、朝日や韓国人に捏造された､インチキ慰安婦問題なんかを、あたかも強制だったかの様に､言い出す非国民

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コイツみたいなのが、朝日や韓国人に捏造された､インチキ慰安婦問題なんかを、あたかも強制だったかの様に､言い出す非国民

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