菊池製作所【3444】 リストラに関する掲示板の投稿

勘違いしては困ります。リストラなんて言葉は社長にありません。あのリーマン・ショックの時でさえ、ワークシェアリングとして、救急出勤のような勤務形態もありましたよ。ただあれ以来、あの震災より嫌気をさして辞める人が絶えないのですよ。定年退職者と離職者、人をまともに使えない各工場の上連中に嫌気をさして有望な人材が辞めているのです。今残っているのは、会社が何とかしてくれると未だにぶら下がった連中しか残ってないのが、このような結果を招いている。残業しても中身を言い訳で突き通すような連中です。不良を出しても赤字になろうとも反省も進歩もない。会社はたまったもんじゃない。もう上場したんだから、各工場新たな一手を決めなきゃ、存続が厳しくなるって散々伝えて来ましたし、改革が必要という提案もしてきましたよ。でもダメでしたね。そんな私も嫌気がさしました。リノベーションを含め生産体形の変革が必要な時期に出来なかった事が、今の状況なのです。挑戦よりも安定して品質を世の中に送り出す。技術の構築蓄積が出来ていない。世の中のものづくりの歴史を知らず、既に世の中で達成している事を勉強もせず、自分で考えたとしても、既に他の会社では達成しているものづくり内容を、考えたとは言わない。そこを超えて新たな一手を打ってコアな部分が必要だからそれを構築させてもらえなかった。解釈の為に真面目に考える程、煙たがられ弾かれる会社なのは間違いないです。もう辞めたけどね。まあ時間の問題かもね。更に定年退職者も出てくるだろうし、新たな人は入らない。技術構築も出来ていないから人も育たない。どうなろうと今ではどうでもいいけど。

勘違いしては困ります。リストラなんて言葉は社長にありません。あのリーマン・ショックの時でさえ、ワークシェアリングとして、救急出勤のような勤務形態もありましたよ。ただあれ以来、あの震災より嫌気をさして辞める人が絶えないのですよ。定年退職者と離職者、人をまともに使えない各工場の上連中に嫌気をさして有望な人材が辞めているのです。今残っているのは、会社が何とかしてくれると未だにぶら下がった連中しか残ってないのが、このような結果を招いている。残業しても中身を言い訳で突き通すような連中です。不良を出しても赤字になろうとも反省も進歩もない。会社はたまったもんじゃない。もう上場したんだから、各工場新たな一手を決めなきゃ、存続が厳しくなるって散々伝えて来ましたし、改革が必要という提案もしてきましたよ。でもダメでしたね。そんな私も嫌気がさしました。リノベーションが必要な時期に出来なかった事が、今の状況なのです。