ファストリ 柳井氏の長男と次男を取締役に

ユニクロを運営するファーストリテイリングは11日、柳井正会長兼社長の長男と次男を取締役に昇格させる人事を固めた。創業家として経営を監督する体制づくりに一歩を踏み出す。同社は創業者の柳井氏が経営全般の
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ファストリ 柳井氏の長男と次男を取締役に のTwitterの反応まとめ

息子2人を取締役に ファストリ柳井氏が探る「次」:日本経済新聞
ボストン大学と横浜市大か、息子も大したこと無いn。親の威光で一流会社に就職できたくちやろし(笑)
つぎ3代目だっけ
「同社が柳井氏以外に社内の取締役を置くのは2008年以来10年ぶりのことだ」 / “息子2人を取締役に ファストリ柳井氏が探る「次」  :日本経済新聞”
「私がいない場合でもガバナンスがきくという意味。2人が経営者になるということではない」。柳井正会長の長男と次男を取締役に昇格させるファーストリテイリング。その背景を探ります。
息子2人を取締役に ファストリ柳井氏が探る「次」: 日本経済新聞
「今年2月に発表した日本電産の永守重信会長の社長交代に刺激を受けたようだ」・・・そういうところは影響を受けるんだな。
サムスンは一族経営で絶好調。東芝やシャープはサラリーマン経営でズタボロを見てるから一族経営の方がいいと思う。日本の雇用制度上サラリーマンに経営はわからない。 / ファストリ、柳井氏の長男と次男を取締役に  :日本経済新聞
世襲させるってわけではないのか。実質的な経営は他に任せて大株主の柳井家でガバナンスを効かせるようにするって感じか
世襲はしないってあれほど言ってたのに、結局そうなるのね。この先、どうなるかね~。
ファストリ、柳井氏の長男と次男を取締役に: 日本経済新聞
実際に一番能力があったのが「たまたま」創業者の息子だったんだもんね。仕方ないよね。

ファストリ、柳井氏の長男と次男を取締役に:日本経済新聞
#ユニクロ」を展開する #ファーストリテイリング は、#柳井正 会長兼社長の長男一海氏と次男康治氏をそれぞれ取締役に充てる人事を発表。#創業家 の経営への関与が強くなり、同族経営色が濃くなった格好です。(た)#毎日新聞 #同族経営
従業員の3親等以内の方の入社はお断り、とある上場企業とは対極にあるなぁ。
所詮、一族経営か…
//ceek
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ファストリ、柳井氏の長男と次男を取締役に (日本経済新聞)

ユニクロを運営するファーストリテイリングは11日、柳井正会長兼社長の長男…



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ファストリ、柳井氏の長男と次男を取締役に
同族かよと言いたくなるが、この人とこの会社はとことん合理性を追求するので、これはこれで正しいのかもしれない
ファストリ、柳井氏の長男と次男を取締役に:日本経済新聞
創業オーナーのカリスマ経営からチーム経営への移行って起業して成功させるより難しい側面もあると…特に創業者の気持ちとのトレードオフかと
兄弟の双頭ってのはうまくいけばいいけど、そうじゃない場合分裂。きっとそこまでは考えてるんだろうなぁ
ユニクロ作ったとき、この姿が想像できてたのかな。いつ頃からいける!となったのだろう
長男と次男さん。父親があまりにも偉大過ぎるので、柳井氏が今後も創業家として経営に関与出来るようにするための策。しかも経営者にはなれないとなると、複雑ですね。
ファストリテリの社長の事を、経営者としては尊敬してたんだけどなぁ。考えを改める、耄碌(もうろく)してるな。完全に過去の人になってしまったね

日経にもめちゃ影響あるんだから、そんな人事辞めてーと思ったけど...買ってるの日銀だけだから関係ないかw
さすがだと思います。
経営が出来る人に経営をしてもらうのが1番です。

勘違いしている二代目や三代目もいるからね。

>創業家が経営を主導する体制を強化する。

こういう書き方だと体面的に響きはいいけど、実態は息子に会社を継がせたかっただけで、名だたる経営者でも普通の親ですな。
 
ファストリ:柳井氏長男と次男が取締役 創業家で経営強化 - 毎日新聞
アパレルっちゅうのは呉服屋の時代からファミリービジネスで、それはオウベーも似た様なものなんだよね。
結局、最後にお世継ぎになると、山口の田舎のバッタ屋の小郡商事から脱することはできなかったって話で正直、社内どっちらけ→
息子2人を取締役に ファストリ柳井氏が探る「次」: 日本経済新聞
こういう人事はユニクロではなく、アナクロだよ。上場している株式会社のやるようなことか?→ファストリ、柳井氏の長男と次男を取締役に:日本経済新聞
ファストリ、柳井氏の長男と次男を取締役に:日本経済新聞 柳井氏はかねて「息子の世襲はない」と述べ、長男や次男は経営を執行するより、会長や副会長の立場から会社のお目付け役になると説明してきた。取締役に就くのは柳井氏の長男の一海氏と次男の…
ファストリ、柳井氏の長男と次男を取締役に ユニクロを運営するファーストリテイリングは11日、柳井正会長兼社長の長男と次男を取締役に昇格させる人事を固めた。創業家として経営を監督する体制づくりに一歩を踏み出す。 同社は創業者の柳井氏が経営全般…
発言を覆すことになることになるのは誰の目から見ても明らかだろうw

ファストリ柳井氏、長男と次男の取締役人事「経営者にはならない」: 日経
ファストリ柳井氏、長男と次男の取締役人事「経営者にはならない」:日本経済新聞

「日本人の賃金は高すぎる」だの「日本の若者はグローバルで価値が低い」と散々に若者を低賃金と厳しい人事制度でこき使っておいて、自分は世襲ですか
まあ、これが人間の性なんだよね。いくら自分は大企業の創業者でも身内の者を取締役にするような公私混同はせずに適材適所の人材配置をすると思ってても、いざ自分が歳を取ると身内の人間に自分の作った会社を引き継がせたくなる。⇒ファストリ、柳井氏の長男と次男を取締役に
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