トヨタ「ショック療法」 好業績でも報酬・賞与減

古くせー。こんなのがかっけー車作れるはずねーよ

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減: 日本経済新聞

あはは。物は言いよう。

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減: 日本経済新聞

「儲かってるけど給料は減らします（キリッ）」ってどういうリクツやねん。

もうメチャクチャやん。

てか法人税払えよ。

別の記事では「役員報酬上げた」とあり、こちらの記事では下げるとなってる。
新聞記事でもそんなには宛にならないですね。
そして、どちらも一般社員の給与には言及なし（今はその時期じゃないし）

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減: 日本経済新聞

業績がいいのに報酬・賞与を下げるなんて、最悪だよね。逆に、業績が悪かったら上げるのか? といえば絶対に上げないだろうに。 > トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減：日本経済新聞

業績上がったのに給料下がるとか、こんなこと認めていいのかよ。何がショック療法だよ。やってること、めちゃくちゃだろ。／トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減：日本経済新聞

トヨタ「好業績だけど危機感を共用するために賞与減らしますね」
じゃあ業績悪化時には賞与増やしてくれるんですかね。

トヨタ、好業績も報酬減　ショック療法で危機感共有：日本経済新聞

こういう経営者には、ストライキという「ショック療法」が必要なのではないか。

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減: 日本経済新聞

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減　社長「慢心取り除く」 ：朝刊企業面から

日本有数の大企業で利益も内部留保も桁違いのトヨタがこんなことをしているんじゃ、日本の労働者の給与があがるはずもないし、景気が停滞するのも当然。

企業は社員に勤労意欲を持たせるような施策をやっているのか？　バブル崩壊以降の日本企業にはそんな意識はないような気がする。むしろ社員に勤労意欲を無くさせた上で切り捨てるということに熱心なのでは？

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減：日本経済新聞

慢心を取り除くのは役員だけでよろしいのではないでしょうか組合員及び中間管理職において慢心して働いている人なんて誰もいません

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減: 日本経済新聞

業績に問題がないのに報酬や賞与を減額するのは腑に落ちない。それを飲んだ組合も不思議。
何か大きなマイナス要素があるのではないか。

トヨタって国民に車買わせる気あるのか？？

この業績上げても褒美を出さない「ショック」を他企業にも広めて日本全体を殺す気なんでしょうか？→トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減：日本経済新聞 豊田社長は「生きるか死ぬかの戦いで、トヨタが死ぬのは『社内に大丈夫』という意識がまん延した時だ」

よくわかんないんだけど、普通の危機感ある企業は報酬あげて人材流出を避けたりよい人材に来てもらったりするもんじゃないんだろうか……。 / “トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減　社長「慢心取り除く」　:日本経済新聞”

トヨタという会社が嫌いなのは、こういう体質だから。
車は凄く良いのに…って事は、従業員は素晴らしいのに、経営者がひとでなしって事なんだと、私は思っている。

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減: 日本経済新聞

これってすごく、日本型な、メンバーシップ型な行為に思えてきました。これをやるからには、一方では雇用を維持するという暗黙がないと成り立たない気がする。「終身雇用は維持できない」との発言もありましたが…。

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減

「頑張っても給与は上がらないどころか下がる」という意識を植え付けてモチベを下げる効果は発揮するだろな。いまどき人民公社的デメリットに突き進むとは。 / “トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減　社長「慢心取り除く」　:日本経済新聞” #仕事

近所に美味しいラーメン屋があるんだけど、慢心せずにもっと上を目指して欲しいから今日は食い逃げる事にしました。
って事か。

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減: 日本経済新聞

危機感を持たせるために賞与カットということだけど、某社ITエンジニアみたいに社外へ流出しないんだろうか
トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減：日本経済新聞

「ショック療法」で全社的に危機感を共有し、競争を勝ち抜く考えだ。」

ショックでやめたくなるだろうな。

トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減: 日本経済新聞

役員報酬の話ならまだ理解できるが、一般職までも含めての賃下げって……。この会社の内部留保はいくらでしたっけ？法人税の負担は？？？？？確か消費税の還付金、多額でしたよね。ミステリー。
トヨタ「ショック療法」　好業績でも報酬・賞与減：日本経済新聞

[こんなことをやりだす企業がでてくるから、法人税は高率でなければならない&所得税の税率は所得によって大きく変動しなければならない]
法人税が高率なら「税金に取られるくらいなら、従業員の給与にしよう&設備投資に回そう」(高度経済成長のモデルまんま)になる