ファストリ 初任給25万円超に 人材獲得へ21%増

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増: 日本経済新聞

それでも先進国の水準では安月給だよね。⇒ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増：

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増：日本経済新聞 グリモバ戦争のときに新卒500万からって言ってたやつみたいよな。既存社員が新卒にいきなり給料で負けて現場の士気低下につながったとも聞くが、ファストリは既存社員の給与も上げるのかね？

横並び主義の商社業界は、このようなドラスティックな対応できるのかしら？創業者経営企業のうらやましい点です。

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増：日本経済新聞

企業はこれからより人件費について負担が大きくなる　ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増：日本経済新聞

因みに昨年までの新入社員の給与はどーなってるの？

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増: 日本経済新聞

ただひとつ、おそい

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増: 日本経済新聞

ファストリ、初任給25万円超に 人材獲得へ21%増

使い物にならない大学生一人に払う金額

>現在ファストリの大卒の初任給は21万円。20年春入社で国内や海外の転勤がある職種の初任給を21%高い25万5千円に
→今までが低過ぎ。25万円も転勤(国内外問わず)有りの代償には、望まない人には安すぎでしょｗ

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増：日本経済新聞

収益力がある企業だからこそできるのかもしれない。
もちろん、これ自体は歓迎。
一方でこれと似たようなことができる会社はどれだけあるのだろうか？とも思う。
今後はどうなるだろうか。

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増：日本経済新聞

若者の使い捨てをさらに推し進めようというわけですね、ええ分かります。

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増: 日本経済新聞

ファーストリテイリング賃上げかー！今後の小売全体に良い影響があるといいなぁ！

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増: 日本経済新聞

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増：日本経済新聞

沖縄の豊かな国際性を地域同士の友好に生かし、@nikkei さんとして世界に羽ばたく人材になってほしい RT @nikkei ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増

そりゃ凄いが何かウラがありそうで素直に喜べないのはなぜだろう・・（苦笑）
ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増：日本経済新聞

これ何十時間分の残業含んでいるんだろうね。就活楽勝世代の今の学生でもこんな目くらましに騙されないとは思うけど。

ファストリ、初任給25万円超に　人材獲得へ21%増：日本経済新聞

正直、ファストリくらいの大企業になると、これでようやく「平凡な人材」が集まるくらいにしかならないと思う。