【10/16更新】コムシスホールディングス(株)［コムシスＨＤ］【1721】に注目が集まっているようです。皆はどうする？掲示板の反応まとめ。

テレワークする　事務派遣さん
事務所の雑用係なのに、事務所にいない／コロナ終わってるぞー
若い派遣さんに嫌われたくないおじさんが　悪いんだろうけど
下請会社では　ありえないわ／儲かっている会社は違うわ

ＨＤ内二重契約構造、再委託、再請負
仕事ができない子会社
テレワークする派遣
仕事をしない社員
マネージメントできない課長
ゴルフしか興味のない部長
座っているだけのエヌＯＢ

エヌＯＢに逆らえないエヌテーテー
永遠に仕事をくれるエヌテーテー
通信社会インフラを支えるいい会社です

事務派遣ですが　テレワーク可能です
おススメです

コロナ終わり、いまだに事務派遣さまがテレワーク
子会社で余剰人員、子会社から再委託、２次請負
グループ内契約　で　二重構造、二重経費
株主の利益を損なう体制　早く見直してね／何のために、ＨＤ化したのですか？

昨年同様に自社株買いを追加すると見て参加しました。
皆さま宜しくお願い致します。

追加で自社株買いを行うと予想して本日インしました。
皆さま宜しくお願い致します。

すみません、教えて下さい。
サンワコムシスエンジニアリングはここの株で
間違い無いでしょうか？

ＨＤ内契約で、派遣社員の仕事増え、経費増える
子会社経由の２次会社との契約形態　を見直し

人員削減と経費削減で、利益増加で、増配をお願いします

yahoo検索サイトによるaiトピック：【日本コムシス】

日本コムシスの組織体制・企業文化：
NTTグループの天下り先企業です。
NTT関連の仕事が収益の大半を占めているため
NTT出身者が部長職以上に多いです。
しかし、プロパの部長以上もSier関連業務であれば
ある程度発言権があります。

生成ＡＩによれば
ココは　情報通信の会社でも、土建屋でもなく　天下り先企業だそうです

yahoo検索サイトによるaiトピック：【日本コムシス】

日本コムシスの組織体制・企業文化：
NTTグループの天下り先企業です。
NTT関連の仕事が収益の大半を占めているため
NTT出身者が部長職以上に多いです。
しかし、プロパの部長以上もSier関連業務であれば
ある程度発言権があります。

ココは　情報通信の会社でも、土建屋でもなく　天下り先企業です
すごいヨ　ＡＩさん

他で捕まりすぎてACCESS1683で1枚しか買えないし数分前に1721で売ってもまだ上がるし原辰徳😡