(株)ウチヤマホールディングス[ウチヤマHD]の株価チャート(1ヶ月)
チャート(1h)522円(+0%)
出来高(1h)193,700円(+5.2%)
値幅制限(1h)439円 ~ 639円
今注目されている銘柄

掲示板の反応

2019/04/17(水) 12:59:00投稿者:わんわん

また、当該売却に伴う親会社株主に帰属する当期純利益の増加見込額は当社の直前連結会計年度(2018 年3月期)における親会社株主に帰属する当期純利益(808,629 千円)の 30%以上の規模となる見通しです。

2019/04/17(水) 12:38:00投稿者:scu*****

IRでた

2019/04/17(水) 09:35:00投稿者:エド新一

IR出ました。

(4)売買契約の停止条件
本売買契約には当該売却先が融資を利用する場合において融資の全部又は一部について
承認を得られないとき、または契約解除期限である 2019 年4月 16 日までに金融機関の融
資の全部又は一部について承認が得られない場合には、本売買契約が自動的に解除となる
停止条件が付されておりましたが、当該売却先への融資が決定したため、本売買契約は有効
となりました。

⇒で、契約は有効になりました、とのこと。

555 :山師さん:2019/04/17(水)07:14:23 ID:ROV4hzBf.net

6059ウチヤマホールディングス

2019/04/17(水) 07:13:00投稿者:6059ウチヤマホールディングス

まあ、日経平均を今日売る奴はお金捨てたい病か、イナゴ病、空売りする奴は末期病。
ただの独り言です。

2019/04/16(火) 23:36:00投稿者:6059ウチヤマホールディングス

ああ、PTS536円で7700株でしたね。
失礼しました。
明日も536円より下で当然売りに出ると思うので、明日は下げですね(棒)
540にも8100株出てますね。
買いは全く入っていませんね(棒)

・・・きっと明日もIRは出ないのでしょう。不動産はいつになるのやら?

2019/04/16(火) 23:32:00投稿者:erg*****

3銭で急落とか言ってたら・・・3円落ちたらどうなるんだwwwww

2019/04/16(火) 23:28:00投稿者:erg*****

横から突っ込み入れさせてもらうとここは2億氏と関係ないような???かなり混乱するコメントが多いけどね。直近のガードされてる株価といい出来高が突然でかくなってるところといい?目標レートまでは適当に理由付けて上げそう。2億氏が後から乗っかってる感じは週末分かることだけど多分関係ないと思うわ。

2019/04/16(火) 23:24:00投稿者:6059ウチヤマホールディングス

ドル円も3銭の大暴落だーーーーー

2019/04/16(火) 23:23:00投稿者:6059ウチヤマホールディングス

だからpts356だって❗-3ですよ‼️風説ですよ。理論的話は個人の主張だから自由。でも急落ではない。年高付けたのだから明日は下がるかもしれないが煽り過ぎる。知識をお持ちの方なのに共感出来ず残念ですね☀️

・・・!!!
356円だって!!!!!大暴落じゃないか!!!!!大変だ――――!!!

2019/04/16(火) 23:23:00投稿者:6059ウチヤマホールディングス

ダウも26530から26410に急落!!!!!

317 :山師さん:2019/04/16(火)23:12:28 ID:4HRPwYgn.net

ウチヤマン来てんね

241 :山師さん:2019/04/16(火)22:18:38 ID:o2O7QX4R.net

ウチヤマは空売り勢結構捕まってるよ。

232 :山師さん:2019/04/16(火)22:15:08 ID:vaLsjbkT.net

ウチヤマNGすっぞ

230 :山師さん:2019/04/16(火)22:14:14 ID:8KwD82sE.net

2億氏が6059ウチヤマホールディングスを買ったんじゃねって噂は本当なのかね?
何でどこ買ったかなんてわかるん?

226 :山師さん:2019/04/16(火)22:12:00 ID:mo3FT1Me.net

6059ウチヤマホールディングス・・・
空売りが27000株ww

213 :山師さん:2019/04/16(火)22:08:32 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

介護施設職員のIoT による行動認識・予測の実証実験について
ー 行動認識・予測技術の事業化に向けて ー

このたび、株式会社ウチヤマホールディングスは、国立大学法人九州工業大学と連携し、当社グループの介護付有料老人ホーム「さわやか海響館」(北九州市若松区)
においてIoT センサとビッグデータ分析を活用して、介護・看護職員の介護記録の効率化と明日の介護を予測する実証実験を実施しましたので、以下の日程にてこの成果について発表いたします。

2018 年3 月から6月までの約4 ヶ月間、IoT センサやスマートフォンを用いてセンサデータと介護記録を自動収集し、スマートフォンのセンサから介護行動を自動的に認識するアルゴリズムと、
明日の介護を予測するアルゴリズムを機械学習により構築しました。これらにより介護記録と綿密化と業務記録時間短縮の効果が示されました。

この実証実験は、九州工業大学が取り組んでいる文部科学省の「地域イノベーション・エコシステム形成プログラム」(平成28 年度採択)の一環として実施しているもので、
介護現場におけるセンサ等のデータから最適なプロセス管理を自動的に行うことにより、最大限のライフケアサービスを提供できる技術を開発、事業化すること目的としています。

当日は、現場の声を交えた実証実験の結果やその成果、および大学発ベンチャーと共同した事業化の展望を発表いたします。時節柄ご多用とは存じますが、万障お繰り合わせの上、ご出席賜りますよう何卒お願い申し上げます。

211 :山師さん:2019/04/16(火)22:08:20 ID:BUo0SnZo.net

うるせーから俺のウチヤマ3000株売るわ

209 :山師さん:2019/04/16(火)22:08:14 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

○介護記録時間の短縮と記録内容の充実を実感

介護記録のシステム化と行動認識によって
? 1日当たりの記録時間を施設全体で11.3時間削減できる
? センサから取得したデータをもとに、7行動70%以上の精度で行動認識が可能
? 次の日の介護行動予測も9行動80%以上の精度で可能
? ケア記録の記載内容も平均して1.5倍ほど増加していた

昨年度の結果から推察すると、介護記録のシステム化に伴い介護記録時間が手書きの時よりも4割程削減できた。
今後、行動認識技術により記録を自動化することで、介護・看護職員の大幅な業務改善・効率化が実現できる。

○九工大との行動認識&記録のシステム化を通して
?施設全体の業務効率化
記録のシステム化に伴い、手書き記録業務における職員の負担軽減を図り、同時に各センサ情報から人員配置の最適化による業務効率化を実現。(開発した介護記録アプリを他施設へも展開)
?各入居者様のQOLの向上
居室センサの照度・温度情報等により入居者の生活パターン把握へつなげる。事故防止や入居者に応じたQOL向上に役立てていく。
?職員の質向上によるサービスの質向上
職員ごとの各業務効率、行動傾向のデータを用いて職員教育・人材育成に役立て、サービスの質を向上する。

○これからのさわやか倶楽部と介護の在り方
・九工大との産学官連携により介護業界を革新
介護記録&行動認識アプリの商用化に向けて、来年度は「グループホームみどりのき」での追加実験を計画中
➡介護業界の第一線で挑戦し続け、利用者様も社員も、介護に関わる全ての人が幸せな社会を創造する!

207 :山師さん:2019/04/16(火)22:07:53 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

○昨年度の実験概要と実証実験の様子
介護スタッフの行動センシングによる行動認識
•介護、看護職員がスマートフォンを携帯し自身の一日の業務タスクを記録
• 同時に、職員の胸に小型のセンサを取り付け、業務中の加速度等のデータ
を取得
• また、各居室・フロア等にセンサを設置し温度や照度等のデータを取得
➡九州工業大学・IDCFによってデータを解析し結果を施設へフィードバック

○記録業務の効率化による業務改善への期待
記録業務が稼働総合トップ(介護・看護業務の12.0%)
記録業務時間を半分【50%】に短縮できれば、1名の職員が一日の記録業務にかける時間は8【時間】× 12.0【%】= 0.96【時間】

1日20名の職員の記録業務短縮で生まれる時間は20【人】×0.96【時間】×50【%】=9.6時間【時間】

施設全体で一日当たり9時間も新たなサービス提供が行える(言い換えると職員が1名減っても現行のサービスが行える)

○今年度は行動認識アプリに介護記録機能を追加

昨年度は職員が行う業務項目をスマホで入力するだけでしたが、今年度は同じアプリ上で利用者様の介護記録もできるように改良しました。
➡さわやか倶楽部の希望を取り入れて、九工大と独自の介護記録アプリを開発
・スマホ上で記録を入力し、ケア記録などのできます。
帳票はタブレットやPCで確認
○他の介護記録アプリにはないシンプルなUIを実現

各職員専用のスマホにて「誰に(対象者)」「何を(業務内容)」したかを入力するだけでOK。詳細内容も別途入力することが可能。
昨年度同様に、自分が1日でどの業務にどのくらいの時間をかけているのかも分かります。さらにセンサの情報から位置情報や加速度などの情報も収集できます。
➡職員の行動記録と利用者様の介護記録を同時に実現‼
?詳細を記録する他、「カメラ」で写真を記録できます。
?音声入力も可能です。
?複数の利用者様をまとめて登録できます。

各フロアのタブレットにて職員間で帳票が共有できるスマホで入力した内容は以下のような帳票に反映されます。
各フロアに設置しているタブレットや事務所PCで記録内容が確認できます。
(今回、手書きを廃止して電子化した帳票は4種類、今後増やしていく予定です。)
➡検索・ソート機能や印刷機能も実装し、緊急時や病院受診の際への対応も可能に

205 :山師さん:2019/04/16(火)22:07:27 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

介護現場センサーで分析 ウチヤマHDなど 効率化、書類記録カギ

人手不足に悩む介護現場では書類の記録作業が効率化のカギに――。高齢者施設を運営するウチヤマホールディングス(HD)と九州工業大学(北九州市)、
ヤフー子会社のIDCフロンティア(東京・千代田)は15日、介護作業をセンサーなどで詳細に分析した実証実験の結果を公表した。

実験は1〜3月、北九州市内の介護付有料老人ホームで介護士と看護師27人の作業を加速度センサーや専用のスマートフォン(スマホ)で24時間計測し続けた。
各居室や食堂などにも64個のセンサーを配置し、温度や照度を調べた。

食事や入浴の介助、館内清掃、巡視など31種類の作業データを計12億件集めて分析したところ、入居者に関する記録作業の時間が介護士で9.8%、看護師で14.1%と上位を占めていた。

介護現場では食事、入浴、排せつの介助が3大業務といわれる。効率化の余地が大きいとされるが、「入居者のスピードに合わせて介助することで自立を促すため、単純な時間短縮は難しい」(ウチヤマHDの石本将宏運営部部長)。

記録作業は食事の食べ残し、入居者の体調などを細かく書く必要があるものの、音声入力や計測システムからの自動入力で半減できれば同施設で1日当たり計8時間相当の作業軽減につながるという。
今回はフロアごとの忙しい時間帯もデータで把握できたため、実験結果をみたスタッフらはフロア間で人員を融通し合うなど、既に改善へ動き始めている。

介護現場では、人手不足対策として介護ロボットの導入テストも始まっているが、「ロボットが壊れたらロボットの面倒もみなくてはいけない」など手間やコストの面から課題が残る。

介護スタッフや施設内にセンサーを配置し、ビッグデータ分析で作業支援する今回の実験では、現場でも気づきにくい効率化のポイントが浮かび上がった。

3社は今後、プライバシーに配慮しながら入居者の行動データなどの計測実験も進める方針。他企業との協業を含め、効率的な介護作業を支援するシステムや機器の開発を目指すとしている。

205 :山師さん:2019/04/16(火)22:07:27 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

介護現場センサーで分析 ウチヤマHDなど 効率化、書類記録カギ

人手不足に悩む介護現場では書類の記録作業が効率化のカギに――。高齢者施設を運営するウチヤマホールディングス(HD)と九州工業大学(北九州市)、
ヤフー子会社のIDCフロンティア(東京・千代田)は15日、介護作業をセンサーなどで詳細に分析した実証実験の結果を公表した。

実験は1〜3月、北九州市内の介護付有料老人ホームで介護士と看護師27人の作業を加速度センサーや専用のスマートフォン(スマホ)で24時間計測し続けた。
各居室や食堂などにも64個のセンサーを配置し、温度や照度を調べた。

食事や入浴の介助、館内清掃、巡視など31種類の作業データを計12億件集めて分析したところ、入居者に関する記録作業の時間が介護士で9.8%、看護師で14.1%と上位を占めていた。

介護現場では食事、入浴、排せつの介助が3大業務といわれる。効率化の余地が大きいとされるが、「入居者のスピードに合わせて介助することで自立を促すため、単純な時間短縮は難しい」(ウチヤマHDの石本将宏運営部部長)。

記録作業は食事の食べ残し、入居者の体調などを細かく書く必要があるものの、音声入力や計測システムからの自動入力で半減できれば同施設で1日当たり計8時間相当の作業軽減につながるという。
今回はフロアごとの忙しい時間帯もデータで把握できたため、実験結果をみたスタッフらはフロア間で人員を融通し合うなど、既に改善へ動き始めている。

介護現場では、人手不足対策として介護ロボットの導入テストも始まっているが、「ロボットが壊れたらロボットの面倒もみなくてはいけない」など手間やコストの面から課題が残る。

介護スタッフや施設内にセンサーを配置し、ビッグデータ分析で作業支援する今回の実験では、現場でも気づきにくい効率化のポイントが浮かび上がった。

3社は今後、プライバシーに配慮しながら入居者の行動データなどの計測実験も進める方針。他企業との協業を含め、効率的な介護作業を支援するシステムや機器の開発を目指すとしている。

202 :山師さん:2019/04/16(火)22:06:51 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

重要課題に「2025年以降」

介護保険の改革は3年に1度。前回は2018年度で次は2021年度だ。具体策は2つの審議会で論じていくのが慣例となっている。
介護給付費分科会と介護保険部会。前者は各サービスの単価や運営基準など、主として報酬改定をテーマとする。
一方、後者が主に扱うのは法改正・制度改正だ。ここで形成されたコンセンサスが法案となり、翌年の通常国会で審議される。

厚労省はこの日の介護保険部会で、これから議論を進めていくうえで重視していく視点を提示。
地域包括ケアシステムの推進、制度の持続可能性の確保といったお馴染みの価値観に加えて、新たに「2025年以降の現役世代急減への対応」も打ち出した。
労働力の制約が強まる中でサービスをどう確保するか、社会の活力をどう維持するかを重大な課題と位置付けている。

主な検討事項(案)について

これから取り上げられていく論点は非常に多い。部会のスコープは報酬を除いた介護保険の全域に及ぶ。厚労省は共通点の多い横断的なテーマとして、

○ 介護予防・健康づくりの推進(健康寿命の延伸)

○ 保険者機能の強化(地域保険としての地域のつながり機能・マネジメント機能の強化)

○ 地域包括ケアシステムの推進(多様なニーズに対応した介護の提供・整備)

○ 認知症「共生」「予防」の推進

○ 持続可能な制度の再構築・介護現場の革新

の5つをあげた。

今後、夏までは概ね月1回のペースでこの横断的なテーマを中心に意見交換を行っていく。各論に入るのは秋以降の予定。
この日の会合では、深刻な人手不足の解消につなげる新たな対策の検討を求める意見が多くあがった。

200 :山師さん:2019/04/16(火)22:06:26 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

次は2021年度! 介護改革へ議論開始 利用者負担アップや総合事業が大きな焦点

厚生労働省は25日に社会保障審議会・介護保険部会を開き、2021年度の制度改正に向けた議論を開始した。
年内に大枠の方向性を固め、来年の通常国会に関連法の改正案を提出する。

最重要の争点は大きく2つだ。まずは利用者の自己負担。2割、3割の所得ラインを下げて対象を広げるか、
居宅介護支援のケアプラン作りでも新たに徴収していくかが俎上に載る。もう1つは地域支援事業。介護予防をいかに推進していくかも大事だが、
より多くのサービスを総合事業へ移すか否かがやはり核心だ。これらが利用者・事業者に与える影響はかなり大きい。どれも財務省が繰り返し注文してきた経緯があり、政府も審議会で議題とすることを既に決めている。

「現役世代の負担は既に限界に達している」「今回こそ踏み込んだ施策を講じて欲しい」。

この日の会合では、日本経団連や日本商工会議所など経済団体を代表して参加している委員から、膨らみ続ける給付費を抑制する手を打つよう迫る意見が続出した。
経済界はこの分野で基本的に財務省の考えを支持している。40歳から64歳の保険料を多く負担している立場で発言力は強い。

もっとも、一部の現場の関係者や利用者の団体などは過度な抑制策に強く反対する見通しだ。年の瀬が近づくにつれて対立は激化していき、最終的な判断は政治サイドに委ねられることになる。
意思決定のプロセスが動き出すのは夏の参院選の後。国政選挙はしばらくない、という環境下で政府・与党が思い切った結論を出す可能性も否定できない。

198 :山師さん:2019/04/16(火)22:06:03 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

外国人材拡大 受け入れ企業参加の協議会 初会合
2019年3月26日 21時27分外国人材

外国人材の受け入れが来月から拡大されるのを前に、経済産業省は、
受け入れ先の企業が参加する協議会の初会合を開き、報酬を日本人と同じ水準にするなど、制度に沿った対応を呼びかけました。

来月からの外国人材の受け入れ拡大では、企業や団体が業種ごとに国が設置する協議会に参加することになっていて、
経済産業省は、26日、製造業向けの協議会を設置し、初めての会合を開きました。

この中で、法務省の担当者は、外国人の報酬を技能が変わらない日本人と同じ水準にすることや、労務管理や日常生活の支援を企業や団体が適切に行う必要があるなどと説明しました。

業界団体の担当者からは、すでに受け入れた技能実習生が新しい制度に移行するための手続きなどについて、質問が出ていました。

会合に出席した日本鋳造協会の鈴木晴光専務理事は「業界全体で人手不足は深刻だ。新しい制度での受け入れに向け報酬水準の引き上げなど必要な対応をしっかり行って環境を整えていきたい」と話していました。

こうした協議会は、27日以降、農業や介護などの業種でも設置される予定で、国は、不正な受け入れが広がらないよう協議会を通じて情報の共有などを進めることにしています。

196 :山師さん:2019/04/16(火)22:05:36 ID:TkTbguNc.net

6059 ウチヤマホールディングス

1億人近くの人口を抱え、平均年齢も30歳前後のベトナムは有望な若手人材の宝庫に映る。
森田氏は昨年11月にもベトナム最大都市、ホーチミン市を訪問し、フォン市長らに人材交流の協力を要請したばかり。
政府とのパイプを着々と築き、現地の若者に「CHIBA」を強くアピールする考えだ。

千葉県がベトナムに猛アプローチをかけている背景には、今後本格化する人材争奪戦に対する強い危機感がある。

厚生労働省の試算によると、25年度には千葉県で介護人材が3万人近く不足するとみられている。1都3県全体では10万人の介護人材の不足が生じる。
一方、日本政府が今後5年間で受け入れを想定する外国人労働者は、介護分野で最大でも6万人。外国人材の確保で後手に回れば、人手不足が一段と深刻になりかねない。

留学生の日本語学習支援のため、2月に介護大手の学研ココファン(東京・品川)と提携した横浜市の林文子市長は「安心して横浜に来て、介護の仕事に従事する人を増やしたい」と話す。外国人にとって、
日本語での勉強や就職、職場環境、日常生活など来日に当たっての不安は山積み。自治体がサポート体制の手厚さを競い合うことは、外国人の不安解消にもつながる。

埼玉県の上田清司知事は「人手不足の穴埋めではなく、日本に来ることで良い人材になったり、ステップアップできたりするプロセスが必要だ」と訴える。
外国人に「選ばれる国・地域」になるには自治体や政府が外国人労働者のスキルやキャリアの向上を支援し、相手国ともウィンウィンの関係をつくることが不可欠になる。

195 :山師さん:2019/04/16(火)22:05:15 ID:TkTbguNc.net

6059 ウチヤマホールディングス

千葉県、留学生受け入れ手厚く 介護人材獲得へ先手 来日前助成で「青田買い」
2019/3/26付 日本経済新聞

外国人労働者の受け入れ拡大を目的とした改正出入国管理法が4月に施行される。
首都圏の自治体からは、特に介護の人手不足緩和につながるとの期待が大きい。各自治体は留学生を呼び込もうと策を練っており、人材獲得をめぐる競争が今後本格化しそうだ。

「留学生にとって日本語の習得が弱点だった。千葉県の支援を高く評価したい」

14日、ベトナムのグエン・スアン・フック首相は首都ハノイを訪問した森田健作知事に、にこやかに語りかけた。
森田氏の「手土産」は2019年度にスタートする千葉県による留学生受け入れプログラム。最大の目玉は留学生が来日する前、
母国で日本語を学ぶ際も最高12万円の助成金(介護事業者の負担分を含む)を出す制度だ。

首都圏では横浜市などが来日後の学費や生活費を支援する制度を導入しているが、
来日前に助成金を出すのは「ほかに例がない」(千葉県健康福祉指導課)。手厚い支援の背景には、若く優秀な人材を「青田買い」できるルートを築くねらいがある。

194 :山師さん:2019/04/16(火)22:04:53 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

日本での活躍を希望するインドネシア人学生へ向け、教育に関する新ローン商品を3 社共同で開発いたしました。

株式会社さわやか倶楽部(福岡県北九州市、代表取締役社長:内山文治、以下さわやか倶楽部)、
株式会社広島銀行(広島県広島市、代表取締役頭取:部谷俊雄、以下広島銀行)およびPT Bank JTrust Indonesia Tbk.(インドネシア共和国ジャカルタ特別市、代表取締役社長:淺野樹美、以下J トラスト銀行)
は2019 年1 月24 日より、日本における就労や技術習得を希望するインドネシア人学生に向け高度な日本語能力習得を目的とした教育ローンを共同で開発し、インドネシア国内にて販売を開始いたしました。

これはさわやか倶楽部がインドネシア国内にて運営する語学学校での就学を前提としたローン商品で、インドネシア国内において、日本での活躍を希望している学生に向けた銀行が提供する教育ローンとしては初となります。(※2018 年12 月現在 J トラスト銀行調べ)

これまで、インドネシア国内において高度な日本語能力習得にかかる費用をサポートする個人向けローン商品の提供が無かった為、経済的に不利な学生は高度な日本語教育を受ける機会を持てず、世界的にも高い言語能力を求められる日本の入国管理法の下では、
優秀な学生であっても、経済的な理由から日本での活躍の機会を得にくいという状況でした。

そのような中、意欲ある学生に幅広く日本での活躍の機会を提供することを目的とし、会話能力に特化した日本語教育ノウハウを持つさわやか倶楽部と、
西日本に幅広い店舗網を展開する広島銀行、インドネシアにおいてリテールに強みを持つJ トラスト銀行が連携することにより、優秀な学生向けに低利でローンを提供することが出来、
より多くの学生に日本で活躍する機会を得られるよう支援する事が可能となります。

日本・インドネシア両国の発展に少しでも貢献できることを目指し、3 社共同でこの商品を開発いたしました。

当該ローン商品における各社の役割については添付1 の別添資料をご参照下さい。

192 :山師さん:2019/04/16(火)22:04:31 ID:aedhKpBE.net

ウチヤマガイジキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

191 :山師さん:2019/04/16(火)22:04:26 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

インドネシア人学生向け教育ローンの共同開発についてのお知らせ

当社連結子会社の株式会社さわやか倶楽部(以下、「さわやか倶楽部」)では、
中四国に幅広い店舗網を展開する株式会社広島銀行(東証一部、証券コード:8379、以下、「広島銀行」)および主にアジア圏を中心とした銀行業、
保証事業、ファイナンス事業を行うグループ企業J トラスト株式会社傘下のPT Bank
JTrust Indonesia Tbk.(インドネシア共和国、以下、「Jトラスト銀行」)と共同で、インドネシア人学生向け教育ローンを開発いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

1.概要
さわやか倶楽部、広島銀行およびJ トラスト銀行は、日本での就労やそのための技術習得を希望するインドネシア人学生を対象とした教育ローンを共同で開発し、
インドネシア国内のJ トラスト銀行にて取扱いを開始しました。

本ローンは、株式会社さわやか倶楽部がインドネシアで運営する職業訓練学校の学生および入学希望者を対象とする商品です。

2.目的
これまで、インドネシア国内において高度な日本語能力習得にかかる費用をサポートする個人向けローン商品の提供が無かった為、経済的に不利な学生は高度な日本語教育を受ける機会を持てず、
世界的にも高い言語能力を求められる日本の入国管理法の下では、優秀な学生であっても、経済的な理由から日本での活躍の機会を得にくいという状況でした。

本商品の活用により、インドネシア人学生の言語習得機会を拡大し、同国の経済発展に貢献すると共に、日本企業の雇用ニーズに応えることができる高度人材の育成を目的としています。

3.業績への影響
当社グループの連結業績に与える影響につきましては軽微であると考えておりますが、今後、公表すべき事項が発生した場合には速やかに開示いたします。

190 :山師さん:2019/04/16(火)22:04:01 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

日本で働く、夢へ一歩 特定技能試験開始
合格ならビザ 「おもてなし学び母国で」
2019/4/13付日本経済新聞 夕刊

外国人が新たな在留資格「特定技能」を取得するための試験が13日から国内外で始まる。対象14業種のうち、介護、宿泊、外食の3業種の試験が4月中に行われる。
単純労働として就労が原則認められていない仕事でも、合格すればビザを取得できる。人手不足対策が制度の主眼だが、日本で身につけた技能を母国で生かしたいと考える受験者も多い。

特定技能は1日施行の改正出入国管理法に基づき新たに生まれた資格。対象業種の技能と日本語の試験に合格するなどの条件を満たすことで、通算5年間在留可能なビザを取得できる。
より高度な技能を認定する試験に合格すると、更新回数に制限がない資格を取ることも可能になる。

介護の試験は国外で先行し、13日にフィリピンで最初の試験が実施される。宿泊、外食は接客や調理スタッフとしての技能をみる。宿泊は14日、外食は25、26日に国内各地の会場で試験が行われる。

関係する業界団体や省庁は今後も受験希望者の動向を見ながら、継続的に試験を実施していく。

189 :山師さん:2019/04/16(火)22:03:41 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス
販売用不動産・・・四半期連結貸借対照表2018年6月30日9億8173万9千円➡2018年12月31日31億6989万3千円に激増。

これは2019年4月10日に売買契約停止のIRが出なければ、4月11日〜4月26日に売買契約のIRがどこかで出る。
つまり、明日何もIRが出なければ融資が問題なかったということで来期2020年に巨額の売上高と利益が計上される可能性(売買契約締結のお知らせが上記のどこかの日付で来る)が高くなる。

あと、4月5日に出た月次速報はカラオケの既存店、全店で売上高100%越えを二か月連続更新。

来期の第一四半期の月次(全店)は4月94.4%、5月91.7%、6月98.4%。第二四半期は7月91.6%、8月97.7%、9月97.8%、第三四半期は10月91.9%、11月97.3%、12月97.1%、第四四半期1月96.4%、2月100.8%、3月100%。
これと比較したら当然来期は余程の災害が無い限り、100%越えは達成出来ると予想しやすい(退店がようやく底打ち)。
かつ、今期後半で100%越えを二連続で叩き出して来期に結び付くのは大きい。

カラオケ不採算店での減損損失は2019年5351万、2018度4億6978万、2017年度8億9628万、
2016年2億7278万、2015年2億9263万、2014年6601万、2013年8975万。
2013年〜2018年で合計21億4074万円

カラオケと飲食店の膿を出し切って介護も10%以上の伸び率、12期連続増収、3期連続増益の最中。

187 :山師さん:2019/04/16(火)22:03:19 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

2019年04月10日16:00(開示事項の変更)当社連結子会社の販売用不動産の売却契約締結に関するお知らせ

当社は2019年3月29日に公表しました「(開示事項の変更)当社連結子会社の販売用不動産の売却契約締結に関するお知らせ」の販売用不動産につきまして、
売買契約の停止条件の内容が再度変更となりましたので、下記の通りお知らせします。
(2)売却の日程
2019 年3月5 日:取締役会決議
2019 年3月5 日:売買契約締結
2019 年3月29 日:売買契約変更合意書締結(契約解除期限延長の為)
2019 年4月10 日:売買契約変更合意書締結(契約解除期限延長の為)
※売却決済の期限は2019 年4月26 日としております。

(3)売却先および取引の概要
上記物件の売却先は、東京都新宿区において不動産業及びホテル業を営む法人1社ですが、当該売却先の概要、当該売却価額、当該帳簿価額及び当該売却益につきましては、
当該不動産売買契約における守秘義務に該当することや当該売却先より強い要請を受けているためいずれも公表を控えさせていただきます。
なお、当該売却先については、記載すべき資本関係、人的関係、取引関係はなく、属性についても問題ありません。

また、当該売に伴う親会社株主に帰属する当期純利益の増加見込額は当社の直前連結会計年度(2018 年3月期)における親会社株主に帰属する当期純利益(808,629 千円)の30%以上の規模となる見通しです。

(4)売買契約の停止条件
本売買契約には当該売却先が融資を利用する場合において融資の全部又は一部について承認を得られないとき、
または契約解除期限である2019年4月10 日までに金融機関の融資の全部又は一部について承認が得られない場合には、本売買契約が自動的に解除となる停止条件が付されております。
停止条件が付されておりましたが、その期限を2019年4月16日までに変更しております。

3. 今後の見通し
上記物件の売却決済がなされた場合その売上高は2020年3月に計上されます。

185 :山師さん:2019/04/16(火)22:02:51 ID:TkTbguNc.net

6509 ウチヤマホールディングス

当社連結子会社の固定資産の信託設定及び信託受益権の譲渡並びに建物賃貸借契約の締結、特別損益の発生に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記の通り、当社連結子会社である株式会社さわやか倶楽部の所有する固定資産の信託設定及び信託受益権の譲渡
並びに建物賃貸借契約の締結について決定いたしましたのでお知らせいたします。

2.譲渡の理由
当社グループは、介護施設にかかる設備投資負担を軽減させる一つの方法として自社開発した介護施設のセールアンドリースバック取引を活用しております。
この方針に基づき、この度、当社の連結子会社である株式会社さわやか倶楽部が所有する下記の固定資産について、下記の方法にてセールアンドリースバック取引を行うこととしました。

?当社が株式会社SMBC信託銀行へ信託設定を行った上で信託受益権を取得
?当社が当該信託受益権を三井住友ファイナンス&リース株式会社に売却譲渡
?株式会社SMBC信託銀行が当社と賃貸借契約を締結

本件により、資金を早期に回収して財務体質の強化をはかるとともに、新たな投資資金の調達枠を確保することで、事業展開のスピード化をはかります。
なお、当該譲渡する介護施設の運営に関しましては、これまで通り当社が20 年間の建物賃貸借契約を締結し、継続して行います。

6.譲渡の日程
2019 年3月19 日:取締役会決議
2019 年3月28 日:信託受益権売買契約締結
2019 年3月28 日:建物賃貸借契約締結
2019 年3月28 日:物件引渡し

7.当該事象による連結損益に与える影響
当該固定資産の譲渡に伴い、特別利益として建物部分の固定資産売却益約9百万円及び土地部分の固定資産売却益約181百万円、特別損失として、建物部分の固定資産売却損約4百万円を計上する見込みです。

8.今後の見通し
本物件は、譲渡後も賃貸借契約により株式会社さわやか倶楽部にて運営を行います。そのため、今回の譲渡により、これまでの減価償却費、支払利息等の費用負担が無くなり、引渡し以後は支払賃料が発生致します。

なお、2019年3月期の連結業績に与える影響につきましては、他の要素も含めて現在精査中であり、確定次第必要に応じて開示いたします。

184 :山師さん:2019/04/16(火)22:02:32 ID:TkTbguNc.net

6059ウチヤマホールディングス

2018年2月 19 日付「当社連結子会社による海外合弁会社(孫会社)設立に関するお知らせ」
にて公表しておりましたインドネシアにおける合弁会社設立について、設立手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

○目的

当社グループでは、予てより日本国内における労働力人口の不足といった社会的課題に対して、対応策等を検討しておりました。
そのような中、2010年7月に施行された「外国人技能実習制度」が、2017年11月より新たな外国人技能実習制度へと改正され、
対象職種に介護職種等も加わり、より幅広い職種の技能実習生の受入が可能となりました。

当社グループでは、これらを踏まえて、インドネシアにおいて、
現地の情報を豊富に有するPT.FUJINDO SERVIS INDONESIAとの間で合弁会社を設立し、
優秀なインドネシアの若者へ日本語やマナーなどの教育を施した上で、日本の企業へ送り出すための教育を行う職業訓練校を設立し運営することで、
今後成長が期待される当事業分野に参入することといたしました。

合弁会社及び職業訓練校の設立は、インドネシア人の若者にとっての学びの機会となり、彼らが日本において技術や技能を習得し、
それらを持ち帰ることでインドネシア本国の産業発展に寄与する効果が期待されることに加えて、日本国内の受け入れ側企業においても、
人手不足の緩和と活性化の効果が見込まれます。

当社グループが合弁会社において設立する職業訓練校では、介護職種だけでなく、多岐に渡る技能実習生を対象として、優秀人材の育成と来日後のフォローをおこなってまいります。

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