ビジョン【9416】 上場に関するTwitter・掲示板の投稿

sypha
@sipha6
他の人が呟かない情報のよろずアカウント。字数制限で転載と明記できない場合があります。　　テーマ銘柄紹介の際の材料の日付は省略してることがあります。なるべく書こうとは思いますが文脈で察してください。≪≫【】などはこちらの自動変換であり、元の文に足されてることが多い です。
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sypha
@sipha6
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日経記事タイトル勘違い相場だと思われ
どこで空売りすればいいの？

むすか大佐 @colonel_muska28
now
私はむすか大佐だ。
米モジョビジョンはメニコンと提携。QDレーザはゾフと。ごちゃごちゃにして買っていないかね？なおQDレーザとゾフの件は上場前からだよ。

今と判断したらしいｗｗｗ

同一人物ですかｗ


sypha
@sipha6
日経記事タイトル勘違い相場だと思われ
どこで空売りすればいいの？


むすか大佐
@colonel_muska28
私はむすか大佐だ。
米モジョビジョンはメニコンと提携。QDレーザはゾフと。ごちゃごちゃにして買っていないかね？なおQDレーザとゾフの件は上場前からだよ。

メニコンと提携

米スタートアップのモジョ・ビジョンが開発したコンタクトレンズ型の端末はレンズやディスプレーなどで構成されており、目にはめて使う。通信をするための中継装置を通じて、ネットに接続する。超小型の画像を眼前に映し出すことが可能だ。

例えば、カーナビゲーションシステムとして、現実の道路やビルに重ねる形で方向や地名などのデータを目の前に表示したり、製造業や物流では工程などを視覚的に指示したりする用途を想定している。

【関連記事】ARで画像重ねるコンタクト　メニコンが見つめる未来
モジョ・ビジョンの共同創業者で最高経営責任者（CEO）のドリュー・パーキンス氏は「医療機器として認証を得る必要があり、（商品化までには）3年はかかるが改良を続けていく」と話す。素材開発や洗浄、承認などで知見がある日本のコンタクトレンズ会社、メニコンと提携した。デバイスとしての安全性確保などが課題となる。

これまで、スマートコンタクトレンズは緑内障を早期発見するために眼圧を測るセンサーを内蔵した製品があった。一方、モジョ・ビジョンが実用化を目指す画像表示機能を持つスマートコンタクトレンズは次世代の製品だ。

5Gなど通信技術が進化するなか、拡張現実（AR）などの分野で、実際の光景とバーチャルな画像を組み合わせられる次世代のスマートグラスとして注目されるようになった。従来のメガネ型のスマートグラスに比べ、コンタクトレンズ型は視野が広く、より一体感のあるデータ表示などが可能になる見通しだ。

ディスプレーに情報を映す一般的なメガネ型のスマートグラスを進化させようとする動きは他にもある。米スタートアップのイノベガは、コンタクトレンズとメガネ型のグラスを組み合わせ、より自然に見えるARシステムを開発した。


イノベガのスマートグラスを使った視界のイメージ
利用者は光の入り方を調整するコンタクトレンズを装着した上で、小型ディスプレーを搭載したメガネ型端末をつける。2つを組み合わせることで、日常の視界を遮らずに情報端末の画面を自然に重ねて表示できる。従来のAR用のスマートグラスに比べ、視野角が100度程度と広い。システムの量産は外部企業に任せ、ライセンスを供給する方針だ。

イノベガ創業者の一人であるジェローム・レジャートン氏は元眼科医だ。医療の知見も交えながら、米食品医薬品局（FDA）の承認取得への作業を進めている。イノベガの技術はゲーム業界で注目されており、元米マイクロソフトの技術者なども助言する。

東証マザーズ上場のQDレーザは、量子コンピューターに応用できる半導体レーザーを使い、目の網膜に直接映像を映す技術を持つ。メガネブランド「Zoff（ゾフ）」を手掛けるインターメスティック（東京・港）と提携し、メガネ型のスマートグラスを共同開発した。

消費電力10分の1

使い方は、まずカメラで映像を取り込んだ上で、メガネ部分からレーザーで照射する。メガネの内側で反射させて目の正面から光を直接入れ、眼底の網膜に映像を直接投影する。映像をディスプレーに映し出す従来の製品に比べ、レーザーを発射するだけなので消費電力が10分の1で済むという。


インターメスティックはスマートグラスを新機軸として打ち出し、エンターテインメント分野など様々な用途を想定する。今後は無線化や軽量化を進め、2024年にも本格的に事業化する。「メガネメーカーも光学からデジタルに移行する新たな技術開発の時代が始まっている」（インターメスティック事業基盤本部の逆井浩之本部長）

メルカリそんなにダメかなー、僕は期待してるよ
日本企業でまともなビジョンもって本当に頑張ってるのメルカリしかねーもん
あとは口だけ、上場ゴール、妄想空想だけ、金も人も集めらんない詐欺企業ばっか

ソフトバンクグループは８日、７−９月期（第２四半期）決算を発表する。
これまで好調だったビジョン・ファンド事業が損失になった可能性があるとアナリストはみている。
政府が規制色を強めた中国を中心に、出資先企業の株価が軒並み大きく下げた。
投資調査会社レッドエックス・リサーチのアナリスト、カーク・ブードリー氏はリポートで、
同ファンドが出資する上場企業ポートフォリオ全体の７−９月期の損失を183億ドル（約２兆円）と予想した。
ソフトバンクＧ本体の損失については、14億ドルとの見方を示した。

ソフトバンクグループのビジョン・ファンドが保有する資産価値は、アナリストの分析によると、
2022年４−６月期（第１四半期）に１兆円以上減少した可能性がある。出資する上場企業の株価が大きく下落したためだ。

■朝日工業(1975)：上期の営業利益25億8700万円(前年同期比42.3％増)
■ナフコ(2790)：株主優待制度導入、3月末100株以上の株主に全国共通ギフト券1000円分
■シップヘ○ス(3360)：上期の営業利益100億8100万円(前年同期比60.9％増)
■昭栄薬品(3537)：自社株買い上限10万株(発行済株式数の2.79％)
■アステリア(3853)：自社株買い上限45万株(発行済株式数の2.65％)
■リゾートトラスト(4681)：上期の営業利益85億100万円(前年同期比39.9％増)
■マイスター(4695)：MBO(経営陣による買収)、買付価格1株当たり940円
■りらいあ(4708)：20年3月期の営業利益予想76億円(37.5％増)→91億円(64.7％増)
■サイバーエージェント(4751)：クラウドファンディング事業子会社マクアケがマザーズに上場承認
■東洋合成(4970)：上期の営業利益11億6800万円(前年同期比45.7％増)
■新田ゼラチン(4977)：上期の営業利益8億4500万円(前年同期比97.2％増)
■IBJ(6071)：第3四半期累計の営業利益17億5600万円(前年同期比67.9％増)
■エンシュウ(6218)：上期の営業利益14億8100万円(前年同期比80.8％増)
■ヒラノテクシード(6245)：上期の営業利益27億9600万円(前年同期比59.8％増)
■兼松エンジ(6402)：上期の営業利益6億7800万円(前年同期比79.4％増)
■ムトー精工(7927)：上期の営業利益7億4200万円(前年同期比36.4％増)
■ビジョン(9416)：第3四半期累計の営業利益29億7000万円(前年同期比39.0％増)
■ハリマビステム(9780)：上期の営業利益3億2700万円(前年同期比96.2％増)
■福井コンピュータ(9790)：上期の営業利益28億2900万円(前年同期比47.0％増)

■Kudan(4425)：上期の営業利益300万円(前年同期比98.5％減)

きょうの相場で圧巻だったのは、いうまでもなく前日に続きソフトバンクグループ<9984>だ。
前日は全市場を通じて群を抜く売買代金をこなしたが、きょうも他を圧倒する活況ぶりで、何とＮＥＸＴ　ＦＵＮＤＳ　日経平均レバレッジ・インデックス連動型上場投信<1570>の売買代金の３倍近い５０００億円を超える水準を１銘柄でこなした。
市場関係者の話では「空売り筋の踏み上げも影響しているのは確かだが、今回の同社株の上昇は強力な先導役がいる」（ネット証券マーケットアナリスト）という。
買っているのは中国系資金という見方が強い。「（ソフトバンクＧへの買いは）中国系証券会社からの大口注文であり、Ｔモバイル株との株式交換によるドイツテレコム株取得くらいの材料ではここまでの買いは入ってこない」（同）とする。

メジャーＳＱ算出を控えてはいるが、どうやらそれに絡んだ買い戻しということではないらしい。
仕掛けたのはチャイナマネー。市場では「自社株買い発表の話も噂としてあるが、決算発表に絡まないこのタイミングで、出てくるとはなかなか考えにくいところ。同社もしくは傘下のビジョンファンドで保有する中国企業のエグジット（投資資金回収）が何らかの形で見込めるという思惑が働いているのかもしれない」（中堅証券ストラテジスト）という。
そして、もうひとつ注目されるのは、同社株への売買で欧米系ファンドが静寂を保っていることだ。
「一部ショート筋の買い戻しを誘ってはいるものの、（欧米系に）大きな動きはない。ショートカバーで戻っているとすれば上値は限定的だが、そうでない場合、明確な材料は不明ながら、今後欧米系ファンドの買いを交えて中期的な戻り足を形成する可能性もある」（同）。


なんで下がってたのかもなんで上がってるのかも誰もよくわからないソフトバンクグループ不気味すぎて草

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
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株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
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Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

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Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

創業依頼無配当で、上場して資金は集めるけど出資者には還元無し。

文字にするとひどいね。

子会社化の話は、
未上場会社のバリュエーションに問題が無ければ、
元々、グランピング事業進出の実証に実家を使っていたわけですし、
何ら問題は無いのじゃないですか。
そもそもこしかのも法人ですから、利益相反行為でも無いですし。

1部上場企業の代表者の親族企業を買った影響か？法的に問題あるかないか知らないが、株主としては良くない。

社長は、オーナーで1200万株持ってますし、
メンバーズモバイルとの関係もありますし、逃げられませんよね。
上場しているので、破産対象にならない子会社に事業移管とか無理でしょうし。

まぁ、借金も無いですから、資本政策としては、
借入・増資、事業売却とかいくらでも手立てはありそうですけど。
最悪、社長の株を場外でディスカウントして売って、増資しても良いですし。
メンバーズモバイルから大量保有報告の変更届とか出たら警戒ですかね。
希薄化する前触れかと思います。

ビジョンの場合、商品の差別化要因が無いので、
売れる営業はより稼げるところに行きそうな気がしますね。
優秀な営業や幹部は、グローバルWi-Fi事業が戻らず、
情報通信事業を圧迫するようなら、
独立して自分たちでホームページ制作とかコピー機を
新設法人に売る方が儲かりそうですよね。
良い時代が続いたので、そこそこの幹部連中はお金も持ってそうですし。

上場当初から約10倍だもんな
まだまだ伸びそうだし、長い目で見れば3000円台固そうだな

1800で跳ね返されたけど分割前の5600近辺の弾が一杯あるはずで１９００までは相当厚い壁なはず。ナンピンして抜けた弾が多ければ軽いはずだけどココまでだとたっぷりありそう。

明日が本当のストップ高
決算◎◎

明日が本当のストップ高
決算◎◎

ここのホルダーは逃げが早いのでギャップアップからの陰線と予想。張り付いたら良いが。他にも好決算銘柄もたくさんあるから資金がばらけるのでPTSは当てにならない。

今夜のPTS　日経平均先物下がってるのに終値以上の買い注文でてまんがな

今夜のPTS　日経平均先物下がってるのに終値以上の買い注文でてまんがな

いくらでホールド？？？

ここは買うなら来週決算後かな。前回同様出尽くしで売られる。

これは、踏み上げ相場ですね。
空売りは気をつけないと、ちょいまずいかもしれないですよ。

これは、踏み上げ相場ですね。
空売りは気をつけないと、ちょいまずいかもしれないですよ。

みんな、全力で空売りを入れてくれ。

道に落ちているダイヤの原石は何人の人が気づくでしょうか？
空売り入れてる人はもっと調べて良く考えてみてださいね！
これだけの出来で上がる理由があるから⤴️

空売りのナンピンはやめとけよ！

ほんと、空売りすごい人だけど

ここの、発行総株数は約４０００万株。特定株は約６０％、それ以外は、1600万株。昨日の出来高は、全浮動株の２．５倍。ということは、取引のほとんどが空買いと、空売りで成り立っている。日証金の残が空売りが８０万株増えたことから、昨日の出来高の約2200万株程度は、空売りで占められていると思われる。２８０円程度の株価で、上記を考えると、来週は、相当値上がりすると思うけどな。４００-５００円まで上がる可能性があるのじゃないかな。値下がりするレンジは、２５０－２６０円程度かな。確率で勝負するひとが、買いを選ぶか、売りを選ぶかは明らかじゃ。

空売りヤバwwww

260円で2万株買ったから来週にはBM買うわ✌︎('ω'✌︎ )

空売りで大損して退場していった者達は口を揃えて言うよ、材料がたいしたこと無かったって。

へえ3000万近くも空売りするんだ～・・金持ちだね？てか根性あるなあ。

なんか一枚こうてみたがいきなり落とされ含み損。

暫く塩漬けちゃん。増収増益、増配、はよ5000

今日と1日の発表で連続S安！2,000円かなｗｗｗ

ゴールデンウイーク明けのカラオケと飲食の月次速報で4月分。１００％をぎりぎり越えれるかどうか？ゴールデンウイークがフルに影響する５月分は６月に発表。

他の介護業種が復活し始めたときにここは２０１６年に熊本地震が直撃。飲食店とカラオケが大打撃

復活し始めたと思ったら巨額の減損損失を２０１３年から６年かけて計上。カラオケと飲食店は膿を出すのに閉店➡売上高が減少➡ようやく飲食店が黒字、カラオケも月次速報で100％越え。

介護は１０％以上の成長率で、１２期連続増収、３期連続増益の最中。

配当金は１０円のままで優待も４００株でコメ5ｋｇも変わらないまま。

減損損失で本業の利益が食われて真の利益が見えなくなっている部分が多い。
介護関連株で純資産倍率０．６倍とここまで低いのも珍しい。

有料老人ホーム運営棟数・室数（2018年9月末現在）
過去1年開設棟数（2017年10月以降）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　室数
１位　(株)さわやか倶楽部(ウチヤマHD)　　　　　10　　　557
２位　(株)木下の介護　　　　　　　　　　　　　　9　　　453
３位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　8　　　506

運営棟数・室数
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　　室数
1位(株)ベネッセスタイルケア　　　　　　　　　　　　312　　16,952
４位 (株)ニチイ学館　　　　　　　　　　　　　　　　142　　　8,629
８位 (株)さわやか倶楽部　(ウチヤマHD)　　　　　　　69　　　4,599
９位 グリーンライフ(株) 　　　　　　　　　　　　　　57　　　3,894
10位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　　47　　　3,297
11位 (株)スーパー・コート　　　　　　　　　　　　　44　　　3,055
12 位(株)ユニマットリタイアメント・コミュニティ　　44　　　1,881


月刊シニアビジネスマーケット2018年11月より作成

出店しすぎた結果、利益が全部食われて第一四半期がオワコン。成長株だから仕方がない！

口腔ケアの技術力の向上

肺炎・誤嚥性肺炎での入院者の減少
さわやか倶楽部全施設（4月～7月）
2017年度199名⇒ 2018年度150名

順調です。

ゴールデンウイーク明けのカラオケと飲食の月次速報で4月分。１００％をぎりぎり越えれるかどうか？ゴールデンウイークがフルに影響する５月分は６月に発表。

他の介護業種が復活し始めたときにここは２０１６年に熊本地震が直撃。飲食店とカラオケが大打撃。

復活し始めたと思ったら巨額の減損損失を２０１３年から６年かけて計上。カラオケと飲食店は膿を出すのに閉店➡売上高が減少➡ようやく飲食店が黒字、カラオケも月次速報で100％越え。

カラオケは１０％以上の成長率で、１２期連続増収、３期連続増益の最中。

配当金は１０円のままで優待も４００株でコメ5ｋｇも変わらないまま。

減損損失で本業の利益が食われて真の利益が見えなくなっている部分が多い。
介護関連株で純資産倍率０．６倍とここまで低いのも珍しい。

有料老人ホーム運営棟数・室数（2018年9月末現在）
過去1年開設棟数（2017年10月以降）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　室数
１位　(株)さわやか倶楽部(ウチヤマHD)　　　　　10　　　557
２位　(株)木下の介護　　　　　　　　　　　　　　9　　　453
３位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　8　　　506

運営棟数・室数
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　　室数
1位(株)ベネッセスタイルケア　　　　　　　　　　　　312　　16,952
４位 (株)ニチイ学館　　　　　　　　　　　　　　　　142　　　8,629
８位 (株)さわやか倶楽部　(ウチヤマHD)　　　　　　　69　　　4,599
９位 グリーンライフ(株) 　　　　　　　　　　　　　　57　　　3,894
10位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　　47　　　3,297
11位 (株)スーパー・コート　　　　　　　　　　　　　44　　　3,055
12 位(株)ユニマットリタイアメント・コミュニティ　　44　　　1,881


月刊シニアビジネスマーケット2018年11月より作成

出店しすぎた結果、利益が全部食われて第一四半期がオワコン。成長株だから仕方がない！

口腔ケアの技術力の向上

肺炎・誤嚥性肺炎での入院者の減少
さわやか倶楽部全施設（4月～7月）
2017年度199名⇒ 2018年度150名

順調です。

ゴールデンウイーク明けのカラオケと飲食の月次速報で4月分。１００％をぎりぎり越えれるかどうか？ゴールデンウイークがフルに影響する５月分は６月に発表。

他の介護業種が復活し始めたときにここは２０１６年に熊本地震が直撃。飲食店とカラオケが大打撃。

復活し始めたと思ったら巨額の減損損失を２０１３年から６年かけて計上。カラオケと飲食店は膿を出すのに閉店➡売上高が減少➡ようやく飲食店が黒字、カラオケも月次速報で100％越え。

カラオケは１０％以上の成長率で、１２期連続増収、３期連続増益の最中。

配当金は１０円のままで優待も４００株でコメ5ｋｇも変わらないまま。

減損損失で本業の利益が食われて真の利益が見えなくなっている部分が多い。
介護関連株で純資産倍率０．６倍とここまで低いのも珍しい。

有料老人ホーム運営棟数・室数（2018年9月末現在）
過去1年開設棟数（2017年10月以降）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　 室数
１位　(株)さわやか倶楽部(ウチヤマHD)　　　　　10　　　 557
２位　(株)木下の介護　　　　　　　　　　　　　 9　　 　 453
３位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション 　8　　　 506

運営棟数・室数
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　 室数
1位(株)ベネッセスタイルケア　　　　　　　　　 312 16,952
４位 (株)ニチイ学館 142 8,629
８位 (株)さわやか倶楽部　(ウチヤマHD)　 　　　69 　 　4,599
９位 グリーンライフ(株) 　　　　　　　　　　　 57　 　 3,894
10位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション 47 3,297
11位 (株)スーパー・コート 44 3,055
12 位(株)ユニマットリタイアメント・コミュニティ 44 1,881


月刊シニアビジネスマーケット2018年11月より作成

出店しすぎた結果、利益が全部食われて第一四半期がオワコン。成長株だから仕方がない！

材料無くて１０％上げるなんてまあ仕手株みたいな上げ方やな

明日が怖いわ

4576 - (株)デ・ウエスタン・セラピテクス研究所
7月25日大引け後(16:00)に業績・配当修正を発表。
http://zf1.clarkstock.com/68.html

上場廃止さん

あのね、問題があるとか無いとか、関係はないんだよ。

金融庁の問題ではなく、刑法に照らし合わせて違法かどうか？

被害者に損害が有った、司法が判断、それから違法かどうか、で逮捕。

あなたが言う理論も、全くその通りな面もある。それを否定はしない。

問題点もたしかにあり、で西にも株主に対し説明する責任もある。


しかし、10年赤字であれば11年目はそれまでの経緯、業績、展望を一切無視して、即上場廃止と誰が言ったのですか？

教えてください。

改善の見込みがない=赤字経営、では無いので。現に潤沢な資金を開発に、では？

72億を資金にする、ではなく、あくまで予想収益ですので、上場廃止とはまるで違うもの。

上場廃止さん、だからあなたは売りブタです。
まー頭の良い売りブタではありますが、自分のデータではなく、他人の受け売りでは？

今日 デ・ウエスタンに問い合わせしました。
「来期の上場廃止猶予期間入りの可能性についてご回答申し上げます。

取引所の上場廃止基準により、今期に営業利益又は営業活動によるキャッシュ・フローの額が負でなくならないときには来期は猶予期間入りとなります。

今期の業績予想については、2018年2月13日公表の決算短信にて発表しておりますとおり、
赤字を計画しておりますため、来期に猶予期間入りする予定です。
一方で、同日付の中期経営計画で公表しておりますとおり、2019年は黒字化の計画を
お示ししており、上場廃止とならぬよう事業を進めてまいる所存です。

なお、7月20日公表のオプション非行使による中期経営計画への影響についてご説明申し上げます。
ライセンス契約締結した際に受領する契約一時金は、2018年度の売上高にレンジで含んでおりましたが、
ライセンスアウト後の開発計画は未定であったため、2018年～2020年の計画には
マイルストーン収入などの受領は見込んでおりません（含んでません）でした。
従って、来期は、本件の影響を受けることなく、各種ロイヤリティ収入及び
マイルストーン収入によって2019年の黒字化達成を計画しております。」


今期の業績への影響は現在精査中ですので、確定次第、皆様へお知らせいたします。

上がりすぎやろ。