ビジョン【9416】 今後に関するTwitter・掲示板の投稿

メニコンと提携

米スタートアップのモジョ・ビジョンが開発したコンタクトレンズ型の端末はレンズやディスプレーなどで構成されており、目にはめて使う。通信をするための中継装置を通じて、ネットに接続する。超小型の画像を眼前に映し出すことが可能だ。

例えば、カーナビゲーションシステムとして、現実の道路やビルに重ねる形で方向や地名などのデータを目の前に表示したり、製造業や物流では工程などを視覚的に指示したりする用途を想定している。

【関連記事】ARで画像重ねるコンタクト　メニコンが見つめる未来
モジョ・ビジョンの共同創業者で最高経営責任者（CEO）のドリュー・パーキンス氏は「医療機器として認証を得る必要があり、（商品化までには）3年はかかるが改良を続けていく」と話す。素材開発や洗浄、承認などで知見がある日本のコンタクトレンズ会社、メニコンと提携した。デバイスとしての安全性確保などが課題となる。

これまで、スマートコンタクトレンズは緑内障を早期発見するために眼圧を測るセンサーを内蔵した製品があった。一方、モジョ・ビジョンが実用化を目指す画像表示機能を持つスマートコンタクトレンズは次世代の製品だ。

5Gなど通信技術が進化するなか、拡張現実（AR）などの分野で、実際の光景とバーチャルな画像を組み合わせられる次世代のスマートグラスとして注目されるようになった。従来のメガネ型のスマートグラスに比べ、コンタクトレンズ型は視野が広く、より一体感のあるデータ表示などが可能になる見通しだ。

ディスプレーに情報を映す一般的なメガネ型のスマートグラスを進化させようとする動きは他にもある。米スタートアップのイノベガは、コンタクトレンズとメガネ型のグラスを組み合わせ、より自然に見えるARシステムを開発した。


イノベガのスマートグラスを使った視界のイメージ
利用者は光の入り方を調整するコンタクトレンズを装着した上で、小型ディスプレーを搭載したメガネ型端末をつける。2つを組み合わせることで、日常の視界を遮らずに情報端末の画面を自然に重ねて表示できる。従来のAR用のスマートグラスに比べ、視野角が100度程度と広い。システムの量産は外部企業に任せ、ライセンスを供給する方針だ。

イノベガ創業者の一人であるジェローム・レジャートン氏は元眼科医だ。医療の知見も交えながら、米食品医薬品局（FDA）の承認取得への作業を進めている。イノベガの技術はゲーム業界で注目されており、元米マイクロソフトの技術者なども助言する。

東証マザーズ上場のQDレーザは、量子コンピューターに応用できる半導体レーザーを使い、目の網膜に直接映像を映す技術を持つ。メガネブランド「Zoff（ゾフ）」を手掛けるインターメスティック（東京・港）と提携し、メガネ型のスマートグラスを共同開発した。

消費電力10分の1

使い方は、まずカメラで映像を取り込んだ上で、メガネ部分からレーザーで照射する。メガネの内側で反射させて目の正面から光を直接入れ、眼底の網膜に映像を直接投影する。映像をディスプレーに映し出す従来の製品に比べ、レーザーを発射するだけなので消費電力が10分の1で済むという。


インターメスティックはスマートグラスを新機軸として打ち出し、エンターテインメント分野など様々な用途を想定する。今後は無線化や軽量化を進め、2024年にも本格的に事業化する。「メガネメーカーも光学からデジタルに移行する新たな技術開発の時代が始まっている」（インターメスティック事業基盤本部の逆井浩之本部長）

3186 ネクステージ 東証Ｐ その他 当社代表取締役社長執行役員　浜脇浩次による当社株式の取得についてpdf
https://pdf.kabutan.jp/tdnet/data/20220404/140120220401516635.pdf
＞「2022 年２月に代表取締役社長執行役員として就任し、当社株式を保有することで、成長を望む強い気
持ちをステークホルダーの皆様と共有したいと思っております。今後当社は、中期経営計画そして 2030
年ビジョン達成に向けて成長を続け、経営理念である“お客様に最も愛される企業”となっていきたいと
考えております。

うおおおお

うおおおお

桑野隆司｜株式会社ピアズ代表（証券コード：7066）
@TakashiKuwano
・
41秒
座談会の日時を確定しました！

日時：2022年4月22日(金)19:30開始、20:30終了予定
場所：zoom

業績等に関するご質問にはお答えできませんが、
事業内容や今後のビジョン、私個人のことなど
カジュアルにお話できればと思います。

ぜひご参加ください！

ペグフィルグラスチムバイオシミラー（GBS-010）
薬価基準収載ならびに発売開始に関するお知らせ


当社と持田製薬株式会社が共同で研究開発を進めてまいりましたがん治療領域のバイオシミラー（当
社開発番号：GBS-010 ペグフィルグラスチムバイオシミラー。以下、「本剤」といいます。）につきま
して、本日、薬価基準に収載されたことを受け、ペグフィルグラスチム BS「モチダ」は持田製薬株式会
社より、ペグフィルグラスチム BS「ニプロ」はニプロ株式会社より発売開始されましたのでお知らせい
たします。
本剤は、国内初のペグフィルグラスチム製剤のバイオ後続品として、患者さんの治療の選択肢を広
げ、QOL 向上と経済的負担の軽減に貢献できるものと考えております。
当社は、本剤を含めたバイオシミラー製品によって生み出される将来の収益に加え、４品のバイオシ
ミラーを上市させる過程で得られた経験・ノウハウを新規のバイオシミラー及び細胞治療薬の開発に活
かすことで、今後も当社の経営ビジョンである「KIDS WELL,ALL WELL -こどもの力になること、こども
が力になれること-」の体現に努めると共に、中期経営計画の達成とさらなる成長を追求してまいりま
す。
なお、本件に伴う当社業績、財政状態への影響は軽微でございます。

ダイヤの開示やる気満々

>今後も当グループは、中長期経営計画【炎のスクラム】に掲げた新ビジョン【車と家を
地球環境に資するものづくりでつなぐ】に基づき、公器としてお客様の発展に寄与し社会
の豊かさに貢献するべく、挙社一致で連戦猛進して参ります。

2023年10月13日

ＪＸ金属株式会社
ＪＸ金属プレシジョンテクノロジー株式会社の株式の譲渡について

　ＪＸ金属株式会社（社長：林陽一、以下「当社」）は、当社が全株式を保有するＪＸ金属プレシジョンテクノロジー株式会社（社長：加藤琢巳、以下「JXPT社」）の株式の過半を、株式会社マーキュリアインベストメント（社長：豊島俊弘、以下「MIC社」）が無限責任組合を務めるマーキュリア日本産業成長支援2号投資事業有限責任組合に譲渡することを決定いたしました。

　

　JXPT社では、貴金属めっき加工や精密プレス加工を施した電子部品の製造および販売を行っております。当社は、「2040年ＪＸ金属グループ長期ビジョン」の基本方針に基づき当社グループにおける事業ポートフォリオについて検討した結果、JXPT社の株式をMIC社に譲渡することにより、当社が強みをもつ先端素材分野に経営資源を更に集中させることが最善と判断いたしました。MIC社は政府系金融機関を源流とし、我が国の産業競争力強化を目的とした上場投資会社(※)です。同社はJXPT社の精密加工技術を高く評価しており、同社を中心とする新たな経営体制のもとで、新領域への事業拡大、生産性の向上施策等を通じJXPT社はさらなる成長が期待できると考えています。

　なおJXPT社の那須工場（栃木県那須塩原市）の一部は本件の対象外とし、当社グループの半導体用スパッタリングターゲットのサプライチェーン強化のために活用していく予定です。それに伴い、JXPT社那須工場の主な生産機能は今後掛川工場（静岡県掛川市）に移管いたしますが、移管完了まではJXPT社の製品の生産活動を継続いたします。

　

　これからも当社グループは、「2040年ＪＸ金属グループ長期ビジョン」で掲げる先端素材のグローバルリーダーとして社会の発展と革新に貢献してまいります。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191202-00000005-friday-soci
ヤフーとLINEの経営統合　記者会見でわかった不透明な未来

「会見で両社の統合が、現時点では『具体策なき統合』だとわかってしまった。
記者が今後のビジョンについて再三質問しても、
『具体的なプランは統合後に検討する』、『これから作り上げる新しいサービスで
グローバル展開していく』と言うばかり。
本当に何も考えていないのかと、会見を見てガッカリしましたね。

TOKYO MXにて放送中のアニメ『異種族レビュアーズ』は、東京メトロポリタンテレビジョン株式会社の編成上の都合により今後の放送予定が中止となりました。

地上波で18禁アニメ流してたら怒られて取りやめになった

KLab<3656>は、8月6日、Electronic Artsと業務提携契約を締結を発表した。今後、 新規のスマートフォン向けモバイルオンラインゲームの開発を共同で行うという。
超絶に見えてきた
KLabは、同社が掲げる「3 PILLARS戦略」の中の「Universal IPs」、 「Global Growth」とも合致した本提携を推進することで、 企業ビジョンに掲げる「エンタテインメントコンテンツで世界中のユーザーをひとつにつなげる」企業を目指すとコメントしている。

■業務提携の概要
・スマートフォン向けモバイルオンラインゲームの開発と運営

KLabがこれまでに構築してきた、 IPを活用したゲーム開発の経験や運営のノウハウと、 EAの保有する優良なIPを活用し、 スマートフォン向けモバイルオンラインゲームの開発・運営を行う。

きょうの相場で圧巻だったのは、いうまでもなく前日に続きソフトバンクグループ<9984>だ。
前日は全市場を通じて群を抜く売買代金をこなしたが、きょうも他を圧倒する活況ぶりで、何とＮＥＸＴ　ＦＵＮＤＳ　日経平均レバレッジ・インデックス連動型上場投信<1570>の売買代金の３倍近い５０００億円を超える水準を１銘柄でこなした。
市場関係者の話では「空売り筋の踏み上げも影響しているのは確かだが、今回の同社株の上昇は強力な先導役がいる」（ネット証券マーケットアナリスト）という。
買っているのは中国系資金という見方が強い。「（ソフトバンクＧへの買いは）中国系証券会社からの大口注文であり、Ｔモバイル株との株式交換によるドイツテレコム株取得くらいの材料ではここまでの買いは入ってこない」（同）とする。

メジャーＳＱ算出を控えてはいるが、どうやらそれに絡んだ買い戻しということではないらしい。
仕掛けたのはチャイナマネー。市場では「自社株買い発表の話も噂としてあるが、決算発表に絡まないこのタイミングで、出てくるとはなかなか考えにくいところ。同社もしくは傘下のビジョンファンドで保有する中国企業のエグジット（投資資金回収）が何らかの形で見込めるという思惑が働いているのかもしれない」（中堅証券ストラテジスト）という。
そして、もうひとつ注目されるのは、同社株への売買で欧米系ファンドが静寂を保っていることだ。
「一部ショート筋の買い戻しを誘ってはいるものの、（欧米系に）大きな動きはない。ショートカバーで戻っているとすれば上値は限定的だが、そうでない場合、明確な材料は不明ながら、今後欧米系ファンドの買いを交えて中期的な戻り足を形成する可能性もある」（同）。


なんで下がってたのかもなんで上がってるのかも誰もよくわからないソフトバンクグループ不気味すぎて草

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
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株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
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株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

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フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
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株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
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>>1
フーバーブレインが優秀なエンジニアを有するSIerをM&Aで完全子会社化（事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」経由）

2021年9月8日 10時00分
Visional
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：村田 聡）が運営する事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」（https://br-succeed.jp/）は、ビズリーチ・サクシード経由で、サイバーセキュリティ事業、生産性の向上支援事業等を手がける株式会社フーバーブレイン（所在地：東京都）が、GHインテグレーション株式会社（所在地：東京都）を完全子会社化したことをお知らせします。GHインテグレーション株式会社は、SI（システムインテグレーション）事業者として、受託開発をはじめ、国内大手SIerへのSES（クライアントにエンジニアを派遣するサービス）事業をメインにし、ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通しています。
https://prtimes.jp/i/34075/264/resize/d34075-264-6b1e4509e1d70835ea12-0.png

株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長　輿水 英行 様コメント
「『第4次産業革命を当社の成長エンジンに』というビジョンを掲げています。 第4次産業革命の中核となる5G、 その先の『Beyond 5G』と呼ばれる6GやIoTも含めて今後の大きな波をとらえるIT領域を常に探しています。 しかしどんな領域であっても、 まずは優秀なエンジニアを確保することが先決であり重要です。 そういう目的意識のなかで今回のM&Aを行いました」

これにより、 株式会社フーバーブレインは、 第４次産業革命に向けた新たな成長戦略を描きます。

GHインテグレーション株式会社 代表取締役社長　錦織 劉一 様コメント
「『エンジニアの生活を安定させるためにどうすればいいのか？』――そう悩むSI事業経営者は多いと思います。 これまで営業から採用まで、 私がほぼひとりでやってきました。 しかし社員も増えてくると限界が見えてきます。 現在数十人のエンジニアがいるのですが、 職場環境、 給料、 福利厚生などのエンジニアの労働条件を改善するためには、 現状の人脈や関係性だけではなく、 上場会社と手を組むことが最善の道だと判断しました。 フーバーブレイン様にはもう一つの魅力があります。 それはグローバルの意識が高いということです。 私たちはこれまでに、 ITスクールや『日本語×IT』専攻大学学部とのネットワークなど独自のルートを通して、 韓国人の優秀なエンジニアを雇用してきました。 彼らの力が会社を大きくしてくれました。 エンジニアのグローバル化は今後の成長に欠かせない重要な要素だと思います」とコメントしています。

【M&A概要】
譲渡
・企業名：GHインテグレーション株式会社
・事業概要： 受託開発・SES事業（ネットワークインフラ /5G/IoT 領域に精通）
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 43名（2021年3月31日現在）
・売上高：3億100万円（2021年3月期）
・譲渡理由：事業成長のため
・実質譲渡金額： 2億6,640万円（株式取得現金＋交換時価）
↓
株式譲渡・株式交換
↓
譲り受け
・企業名：株式会社フーバーブレイン
・事業概要： サイバーセキュリティ事業、 生産性の向上支援事業等
・本社所在地： 東京都
・従業員数： 55名（2021年3月31日現在）
・売上高：10億8,300万円（2021年3月期）
・譲り受け理由： 優秀な人材の確保・事業拡大のため

詳細に関してはこちらをご参照ください。
https://br-succeed.jp/content/agreement/post-5980
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000034075.html

今や、欧州の中でスウェーデンが最もコロナによる経済的な打撃が軽度であったとされ、第2波の感染拡大も抑えられているようだ。
日本も感染が拡大しようと、再び緊急事態宣言を出す様子はないようだ。
今後、世界は経済を動かすことを重視するでしょう。

空港での対策を整備して、海外旅行も段階的に解禁していくと考えています。
2年も3年も鎖国を継続するとは考えがたいです。
個人的な目標株価は1000円であり、1年以内に訪れたら最高かなと思います

安倍首相が高齢者、基礎疾患のある人は人ごみ避けて

加藤厚労相が今後国内で新型コロナ感染拡大することは否定できない

アメリカの当局が一時的なものではなく長期的に存在するウイルスとなるのではないか

屋形船の濃厚接触者100人、10人が発熱

沖縄県で初の感染者発覚

もうヤバイ流れきてますね、春に収束とみられてたのにアメリカ当局が長期化の見通し

加藤厚労相があれだけ心配ないとの発言から一転拡大は否定できない

安倍首相も人ごみ避けて

もう今後さらなる爆発的拡大に備えろってことですよね

海外旅行、もうそんなこと言ってる場合じゃなくて日本経済がとんでもないことになりそうですね

今の状態で底を予想すること自体がナンセンス

すでに日本の企業は社員のプライベートでの海外旅行禁止や海外旅行に行く際には報告義務化するなど海外旅行に対して自粛を呼びかけ今後さらにそういった会社は増えていくだろう

なぜ下がるのか？

普通にシンプルに考えれば答えは至極明確

報道があればあるほど報道を見た人の海外旅行に行く人は減る

報道が1番の顧客減につながっており、海外旅行で収益の柱を作っており、報道のたびにマイナス要因

来月の来航者、渡航者の実数値発表でさらに下落

海外への卒業旅行はすでにキャンセル多数、さらにゴールデンウィークもすでにキャンセル多数だがゴールデンウィークまでに収束するとみてまだキャンセルしてない人も多いと予想

3月末までに収束しなければそういったゴールデンウィークの保留組までキャンセル上積み

さらに今回のことでインバウンド側は影響少ないということを買い方が書き込み、オリンピックの特需も恩恵が少ないということがわかってしまった

来週からもリバでモグラ叩きで下がれば買い戻しで当分お小遣い

1800で跳ね返されたけど分割前の5600近辺の弾が一杯あるはずで１９００までは相当厚い壁なはず。ナンピンして抜けた弾が多ければ軽いはずだけどココまでだとたっぷりありそう。

明日が本当のストップ高
決算◎◎

明日が本当のストップ高
決算◎◎

ここのホルダーは逃げが早いのでギャップアップからの陰線と予想。張り付いたら良いが。他にも好決算銘柄もたくさんあるから資金がばらけるのでPTSは当てにならない。

今夜のPTS　日経平均先物下がってるのに終値以上の買い注文でてまんがな

今夜のPTS　日経平均先物下がってるのに終値以上の買い注文でてまんがな

いくらでホールド？？？

ここは買うなら来週決算後かな。前回同様出尽くしで売られる。

これは、踏み上げ相場ですね。
空売りは気をつけないと、ちょいまずいかもしれないですよ。

これは、踏み上げ相場ですね。
空売りは気をつけないと、ちょいまずいかもしれないですよ。

みんな、全力で空売りを入れてくれ。

道に落ちているダイヤの原石は何人の人が気づくでしょうか？
空売り入れてる人はもっと調べて良く考えてみてださいね！
これだけの出来で上がる理由があるから⤴️

空売りのナンピンはやめとけよ！

ほんと、空売りすごい人だけど

ここの、発行総株数は約４０００万株。特定株は約６０％、それ以外は、1600万株。昨日の出来高は、全浮動株の２．５倍。ということは、取引のほとんどが空買いと、空売りで成り立っている。日証金の残が空売りが８０万株増えたことから、昨日の出来高の約2200万株程度は、空売りで占められていると思われる。２８０円程度の株価で、上記を考えると、来週は、相当値上がりすると思うけどな。４００-５００円まで上がる可能性があるのじゃないかな。値下がりするレンジは、２５０－２６０円程度かな。確率で勝負するひとが、買いを選ぶか、売りを選ぶかは明らかじゃ。

空売りヤバwwww

260円で2万株買ったから来週にはBM買うわ✌︎('ω'✌︎ )

空売りで大損して退場していった者達は口を揃えて言うよ、材料がたいしたこと無かったって。

へえ3000万近くも空売りするんだ～・・金持ちだね？てか根性あるなあ。

なんか一枚こうてみたがいきなり落とされ含み損。

暫く塩漬けちゃん。増収増益、増配、はよ5000

今日と1日の発表で連続S安！2,000円かなｗｗｗ

ゴールデンウイーク明けのカラオケと飲食の月次速報で4月分。１００％をぎりぎり越えれるかどうか？ゴールデンウイークがフルに影響する５月分は６月に発表。

他の介護業種が復活し始めたときにここは２０１６年に熊本地震が直撃。飲食店とカラオケが大打撃

復活し始めたと思ったら巨額の減損損失を２０１３年から６年かけて計上。カラオケと飲食店は膿を出すのに閉店➡売上高が減少➡ようやく飲食店が黒字、カラオケも月次速報で100％越え。

介護は１０％以上の成長率で、１２期連続増収、３期連続増益の最中。

配当金は１０円のままで優待も４００株でコメ5ｋｇも変わらないまま。

減損損失で本業の利益が食われて真の利益が見えなくなっている部分が多い。
介護関連株で純資産倍率０．６倍とここまで低いのも珍しい。

有料老人ホーム運営棟数・室数（2018年9月末現在）
過去1年開設棟数（2017年10月以降）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　室数
１位　(株)さわやか倶楽部(ウチヤマHD)　　　　　10　　　557
２位　(株)木下の介護　　　　　　　　　　　　　　9　　　453
３位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　8　　　506

運営棟数・室数
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　　室数
1位(株)ベネッセスタイルケア　　　　　　　　　　　　312　　16,952
４位 (株)ニチイ学館　　　　　　　　　　　　　　　　142　　　8,629
８位 (株)さわやか倶楽部　(ウチヤマHD)　　　　　　　69　　　4,599
９位 グリーンライフ(株) 　　　　　　　　　　　　　　57　　　3,894
10位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　　47　　　3,297
11位 (株)スーパー・コート　　　　　　　　　　　　　44　　　3,055
12 位(株)ユニマットリタイアメント・コミュニティ　　44　　　1,881


月刊シニアビジネスマーケット2018年11月より作成

出店しすぎた結果、利益が全部食われて第一四半期がオワコン。成長株だから仕方がない！

口腔ケアの技術力の向上

肺炎・誤嚥性肺炎での入院者の減少
さわやか倶楽部全施設（4月～7月）
2017年度199名⇒ 2018年度150名

順調です。

ゴールデンウイーク明けのカラオケと飲食の月次速報で4月分。１００％をぎりぎり越えれるかどうか？ゴールデンウイークがフルに影響する５月分は６月に発表。

他の介護業種が復活し始めたときにここは２０１６年に熊本地震が直撃。飲食店とカラオケが大打撃。

復活し始めたと思ったら巨額の減損損失を２０１３年から６年かけて計上。カラオケと飲食店は膿を出すのに閉店➡売上高が減少➡ようやく飲食店が黒字、カラオケも月次速報で100％越え。

カラオケは１０％以上の成長率で、１２期連続増収、３期連続増益の最中。

配当金は１０円のままで優待も４００株でコメ5ｋｇも変わらないまま。

減損損失で本業の利益が食われて真の利益が見えなくなっている部分が多い。
介護関連株で純資産倍率０．６倍とここまで低いのも珍しい。

有料老人ホーム運営棟数・室数（2018年9月末現在）
過去1年開設棟数（2017年10月以降）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　室数
１位　(株)さわやか倶楽部(ウチヤマHD)　　　　　10　　　557
２位　(株)木下の介護　　　　　　　　　　　　　　9　　　453
３位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　8　　　506

運営棟数・室数
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　　　室数
1位(株)ベネッセスタイルケア　　　　　　　　　　　　312　　16,952
４位 (株)ニチイ学館　　　　　　　　　　　　　　　　142　　　8,629
８位 (株)さわやか倶楽部　(ウチヤマHD)　　　　　　　69　　　4,599
９位 グリーンライフ(株) 　　　　　　　　　　　　　　57　　　3,894
10位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション　　　　47　　　3,297
11位 (株)スーパー・コート　　　　　　　　　　　　　44　　　3,055
12 位(株)ユニマットリタイアメント・コミュニティ　　44　　　1,881


月刊シニアビジネスマーケット2018年11月より作成

出店しすぎた結果、利益が全部食われて第一四半期がオワコン。成長株だから仕方がない！

口腔ケアの技術力の向上

肺炎・誤嚥性肺炎での入院者の減少
さわやか倶楽部全施設（4月～7月）
2017年度199名⇒ 2018年度150名

順調です。

ゴールデンウイーク明けのカラオケと飲食の月次速報で4月分。１００％をぎりぎり越えれるかどうか？ゴールデンウイークがフルに影響する５月分は６月に発表。

他の介護業種が復活し始めたときにここは２０１６年に熊本地震が直撃。飲食店とカラオケが大打撃。

復活し始めたと思ったら巨額の減損損失を２０１３年から６年かけて計上。カラオケと飲食店は膿を出すのに閉店➡売上高が減少➡ようやく飲食店が黒字、カラオケも月次速報で100％越え。

カラオケは１０％以上の成長率で、１２期連続増収、３期連続増益の最中。

配当金は１０円のままで優待も４００株でコメ5ｋｇも変わらないまま。

減損損失で本業の利益が食われて真の利益が見えなくなっている部分が多い。
介護関連株で純資産倍率０．６倍とここまで低いのも珍しい。

有料老人ホーム運営棟数・室数（2018年9月末現在）
過去1年開設棟数（2017年10月以降）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　 室数
１位　(株)さわやか倶楽部(ウチヤマHD)　　　　　10　　　 557
２位　(株)木下の介護　　　　　　　　　　　　　 9　　 　 453
３位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション 　8　　　 506

運営棟数・室数
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　棟数　 室数
1位(株)ベネッセスタイルケア　　　　　　　　　 312 16,952
４位 (株)ニチイ学館 142 8,629
８位 (株)さわやか倶楽部　(ウチヤマHD)　 　　　69 　 　4,599
９位 グリーンライフ(株) 　　　　　　　　　　　 57　 　 3,894
10位 (株)チャーム・ケア・コーポーレーション 47 3,297
11位 (株)スーパー・コート 44 3,055
12 位(株)ユニマットリタイアメント・コミュニティ 44 1,881


月刊シニアビジネスマーケット2018年11月より作成

出店しすぎた結果、利益が全部食われて第一四半期がオワコン。成長株だから仕方がない！

材料無くて１０％上げるなんてまあ仕手株みたいな上げ方やな

明日が怖いわ

>>673
有料メルマガ詐欺師ZEROプロフィール

去年ダウCFDひたすらナンピンショートして含み損数百万オーバー
損切りは一切せずトランプ相場でドル円ショートも１０６円からナンピン６０枚して１１８円まで放置・・・
現在トルコリラ円ロング約４００万円以上マイナス放置中してトータル＋と訳の分からないことを連呼してるメルマガ詐欺師
ちなみに有料メルマガで2年連続１０００pipsの含み損超えたのはZEROだけｗ

すべて大ハズレ！！破産した信者数知れず・・・。
賢い投資家の皆さん！気をつけましょう！

＜投資助言サイト＞虚偽告知で運営３社処分　金融庁
毎日新聞 12/17(土) 15:00配信
インターネット上で「暴騰銘柄」などと虚偽の情報を流した行為が金融商品取引法違反
（虚偽告知など）に当たるとして、金融庁は今月、投資助言サイトの運営会社３社を
相次いで行政処分した。証券取引等監視委員会によると、３社は虚偽情報を有料
で投資家に提供し、うち２社は助言サイトを格付けするサイト側と必ず上位にランク
される契約を結んでいた。監視委はこうした不正が横行しているとみて調べている。
【平塚雄太】

ZERO現在のトルコ円ロング糞ポジ一覧
https://dotup.org/uploda/dotup.org1613004.jpg
【過労死】デイトレーダーＺＥＲＯ3【爆損死】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/market/1518408852/

4576 - (株)デ・ウエスタン・セラピテクス研究所
7月25日大引け後(16:00)に業績・配当修正を発表。
http://zf1.clarkstock.com/68.html

上場廃止さん

あのね、問題があるとか無いとか、関係はないんだよ。

金融庁の問題ではなく、刑法に照らし合わせて違法かどうか？

被害者に損害が有った、司法が判断、それから違法かどうか、で逮捕。

あなたが言う理論も、全くその通りな面もある。それを否定はしない。

問題点もたしかにあり、で西にも株主に対し説明する責任もある。


しかし、10年赤字であれば11年目はそれまでの経緯、業績、展望を一切無視して、即上場廃止と誰が言ったのですか？

教えてください。

改善の見込みがない=赤字経営、では無いので。現に潤沢な資金を開発に、では？

72億を資金にする、ではなく、あくまで予想収益ですので、上場廃止とはまるで違うもの。

上場廃止さん、だからあなたは売りブタです。
まー頭の良い売りブタではありますが、自分のデータではなく、他人の受け売りでは？

今日 デ・ウエスタンに問い合わせしました。
「来期の上場廃止猶予期間入りの可能性についてご回答申し上げます。

取引所の上場廃止基準により、今期に営業利益又は営業活動によるキャッシュ・フローの額が負でなくならないときには来期は猶予期間入りとなります。

今期の業績予想については、2018年2月13日公表の決算短信にて発表しておりますとおり、
赤字を計画しておりますため、来期に猶予期間入りする予定です。
一方で、同日付の中期経営計画で公表しておりますとおり、2019年は黒字化の計画を
お示ししており、上場廃止とならぬよう事業を進めてまいる所存です。

なお、7月20日公表のオプション非行使による中期経営計画への影響についてご説明申し上げます。
ライセンス契約締結した際に受領する契約一時金は、2018年度の売上高にレンジで含んでおりましたが、
ライセンスアウト後の開発計画は未定であったため、2018年～2020年の計画には
マイルストーン収入などの受領は見込んでおりません（含んでません）でした。
従って、来期は、本件の影響を受けることなく、各種ロイヤリティ収入及び
マイルストーン収入によって2019年の黒字化達成を計画しております。」


今期の業績への影響は現在精査中ですので、確定次第、皆様へお知らせいたします。