清水建設【1803】 不祥事に関する掲示板の投稿

また去年の配当タダもらい事件3/28の1700円までトヨタ落とした方がいい

西松屋なめているな

新型コロナウイルスの影響につきましては、現時点で見通しは不透明なため、業績予想には織り込んでないのに予想出すなよ

西松屋
業績良いとこは単純に上がるぞ

西松屋って何で業績上げたの？（´・ω・｀）
コロナと子供服の関連がわからん

自社株買いを市場から買うとは言って無い！

再度掲載します
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掲示板管理者殿
妨害はやめて下さい。多くの人を救うためです。
人生を狂わされ、追い詰められている人のため。
株主様にも問題のご認識になるかと存じます。

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株主様、従業員の皆様へ
重要なお知らせになります。

構造的な業績不振から社内は殺伐としています。
採算悪化懸念の案件が回復に向かっていません。
被害者の方は退職金を受け取れるうちに退社して下さい。

ハラスメント被害者の方は必ず規制当局に報告して下さい。絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当人事による経済的な制裁を受けます。これは、重要な事です。

止まらない会社の不祥事、社員は悪くない組織体質がそうさせる、パワハラセクハラ暴力、私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。

内部告発者への報復を直ちに止めろ。
この企業は善悪の判断ができなくなっています。
悪質な企業は社会から追放しましょう。

不当人事、イジメ、暴力、ハラスメントの被害者の方は、社外の規制監督当局に報告して下さい。

社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当な人事評価による制裁を受けます。非常に悪質な社内の制裁を受けます。注意して下さい。

止まらない社員の不祥事、パワハラセクハラ暴力に私的制裁、報復人事と陰湿な社風、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。

妨害はやめて下さい。真剣に考えて下さい。
内部告発者への報復を直ちに止めろ。
悪質な企業は社会から追放しましょう。

不当人事、イジメ、暴力、ハラスメントの被害者の方は、社外の規制監督当局に報告して下さい。

社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当な人事評価による制裁を受けます。非常に悪質な社内の制裁を受けます。注意して下さい。

止まらない社員の不祥事、パワハラセクハラ暴力に私的制裁、報復人事と陰湿な社風、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。

妨害はやめて下さい。多くの人を救うためです。

従業員の皆様へ
重要なお知らせになります。
退職金を受け取れるうちに退社して下さい。

ハラスメント被害者の方は必ず規制当局に報告して下さい。絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当人事による経済的な制裁を受けます。これは、重要な事です。

止まらない会社の不祥事、社員は悪くない組織体質がそうさせる、パワハラセクハラ暴力、私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。

妨害はやめて下さい。真剣に考えて下さい。
内部告発者への報復を直ちに止めろ。

不当人事、イジメ、暴力、ハラスメントの被害者の方は、社外の規制監督当局に報告して下さい。

社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当な人事評価による制裁を受けます。非常に悪質な社内の制裁を受けます。注意して下さい。

止まらない社員の不祥事、パワハラセクハラ暴力に私的制裁、報復人事と陰湿な社風、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。

妨害はやめて下さい。真剣に考えて下さい。
内部告発者への報復を直ちに止めろ。

不当人事、イジメ、暴力、ハラスメントの被害者の方は、社外の規制監督当局に報告して下さい。

社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当な人事評価による制裁を受けます。非常に悪質な社内の制裁を受けます。注意して下さい。

止まらない社員の不祥事、パワハラセクハラ暴力に私的制裁、報復人事と陰湿な社風、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。

妨害はやめて下さい。多くの人を救うためです。

重要なお知らせになります。
退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
就職を考えている方へ、ここはダメです。

ハラスメント被害者の方は必ず規制当局に報告して下さい。絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当人事による経済的な制裁を受けます。これは、重要な事です。

止まらない会社の不祥事、社員は悪くない組織体質がそうさせる、パワハラセクハラ暴力、私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

退職金を受け取れるうちに退社して下さい。
ヤバイ会社をマークしています。

苦しめられている貴方を救いたい

今すぐに命を守る行動をして下さい。
まだ出来る事があります、諦めないでほしい。

イジメ、ハラスメント被害者の方は社外の規制監督当局に報告して下さい。

絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。労働組合も助けてはくれません。内部告発者への不当な人事評価による経済制裁を受けます。非常に悪質な社内の制裁を受けます。

止まらない社員の不祥事、パワハラセクハラ暴力に私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

ヤバイ会社をマークしています。

大切な誰かを救いたい

今すぐに命を守る行動をして下さい。
まだ出来る事があります、諦めないでほしい。

イジメ、長時間労働、ハラスメント被害者の方は社外の規制監督当局に報告して下さい。

絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。労働組合も助けてはくれません。内部告発者への不当な人事評価による経済制裁を受けます。非常に悪質な社内の制裁を受けます。

止まらない社員の不祥事、パワハラセクハラ暴力に私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

ヤバイ会社をマークしています。

会社に人生を滅茶苦茶にされた方々を救いたい

逃げてほしい、この会社はあなたを使い捨てます

ハラスメント被害者の方は規制当局に報告して下さい。絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当人事による経済的な制裁を受けます。

止まらない社員の不祥事、社員は悪くない組織体質がそうさせる、パワハラセクハラ暴力に私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を辞められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

ヤバイ会社をマークしています。

今すぐに命を守る行動をして下さい。
まだ出来る事があります、諦めないでほしい。

イジメ、長時間労働、ハラスメント被害者の方は社外の規制監督当局に報告して下さい。

絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。労働組合も助けてはくれません。内部告発者への不当な人事評価による経済制裁を受けます。非常に悪質な社内の制裁を受けます。

止まらない社員の不祥事、パワハラセクハラ暴力に私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

ヤバイ会社をマークしています。

今すぐに命を守る行動をして下さい。
まだ出来る事があります、諦めないでほしい。

イジメ、長時間労働、ハラスメント被害者の方は社外の規制監督当局に報告して下さい。

絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。労働組合も助けてはくれません。内部告発者への不当な人事評価による経済制裁を受けます。非常に悪質な社内の制裁を受けます。

止まらない社員の不祥事、パワハラセクハラ暴力に私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

ヤバイ会社をマークしています。

今すぐに命を守る行動をして下さい。
まだ出来る事があります、諦めないでほしい。

イジメ、長時間労働、ハラスメント被害者の方は規制当局に報告して下さい。

絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。組合も助けになりません。内部告発者への不当な人事評価による経済制裁を受けます。非常に悪質制裁を受けます。

止まらない社員の不祥事、パワハラセクハラ暴力に私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を止められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

ヤバイ会社をマークしています。

こんな会社は嫌だ
今すぐに命を守る行動をして下さい
逃げてほしい、この会社はあなたを切り捨てます

ハラスメント被害者の方は規制当局に報告して下さい。絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当人事評価による経済的な制裁を受けます。

止まらない社員の不祥事、社員は悪くない組織体質がそうさせる、パワハラセクハラ暴力に私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を辞められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

ヤバイ会社をマークしています。

ひとりで悩む必要はありません
今すぐに命を守る行動をして下さい
逃げて、会社はあなたを切り捨てます

ハラスメント被害者の方は規制当局に報告して下さい。絶対に社内の相談窓口を利用しないで下さい。内部告発者への不当人事評価による経済的な制裁を受けます。

止まらない社員の不祥事、社員は悪くない組織体質がそうさせる、パワハラセクハラ暴力に私的制裁に報復人事がやめられない企業、仲良し人事を辞められない人事部、真剣に考えているのだろうか？

ヤバイ会社をマークしています。

そんな人はほとんどいないでしょうし、PTSでの株価もあてにならないですよ。
単純に今後の子育て支援の期待感と業績も良くなっているので上げているのでしょう。今後更に円安が進めば売られる展開にもなるでしょう。

【材料】西松屋チェ、東レ◆今日のフィスコ注目銘柄◆
西松屋チェ　＜日足＞　「株探」多機能チャートより

西松屋チェ<7545>

第1四半期業績は、売上高が前年同月比6.5％増の450.16億円、営業利益は同6.6％増の49.05億円だった。コンセンサス（48億円程度）の範囲内であり、通期計画に対する進捗率は36.0％だった。衣料部門は気温の高い日が多く、春物衣料や夏物衣料が好調に推移。売上総利益においては、売上高が増加したことにより、168.58億万円(同5.1％増)となった。

いい決算なのに時合最悪で売られるのか
ホールドでいいですね

2004/6 1900円付けたあと、
2005/6 1255円付けても
2006/2 2700円まで上昇してる。
長期上昇は変わらないと思ってる。
今回1800円より上は抵抗なし。
生活インフラとしての
社会的信頼感、必要性は
コロナで確実に高まったとも思えます、
業績好調が織り込み済みとか
出しつくしと言われてても、
また日経が全面安になったときに、
個別で財務健全、業績好調、
ここで大きく差が出ますので、
引き続き西松屋は買われると思います。
来年は不妊治療の助成金、
人類危機の後にくる
ベビーブームなどまだ
道なる材料はありそうです。
コロナあと安値からの利益確定した人も、
買い戻しとしてまた来ると思います。

2004/6 1900円付けたあと、
2005/7 1255円付けても
その後2700円まで上昇してる。
長期上昇は変わらないと思ってる。
生活インフラとしての
社会的信頼感、必要性は
コロナで確実に高まったとも思えます、
業績好調が織り込み済みとか
出しつくしと言われてても、
日経が全面安になったときに、
個別で財務健全、業績好調、
ここで大きく差が出ますので、
まず保有間違えない。
安値からの利益確定した人も、
買い戻しとしてまた来る。

増収増益、社長も敏腕。
だけなら天井打って下落かもですね。
但し、これが重要なんですが、来期も増収増益予想なんですよ。
来期、今まで通りやっても増収増益予想。
そこで敏腕社長の腕の見せどころでしょうね。
予想を上回る業績をだせるか否か。
楽しみですな。

業績からして来週も上げ余力あるな。

HPみればわかるけど、西松屋はここ数年
期末の自己株式が増えてる
また今年もどっかで自己株式取得は
やるかなと
数年前は株価は全く反応しなかったけど
今年は注目されてるし、業績いいから
燃料にはなるかな

次のIR出るまで上がろうが下がろうが
果報は寝てまて
ですよ

地合い悪くても業績がついてるから安定してるね〜
地合い悪い時に大きく負けなければ良しとしないとね〜

この業績なら、まだまだ売りません。暫くはしっかりホールドして応援してます。
1000以下の時からの長期保有者です。

ほんのちょっと前は業績不振であんまりいいイメージ無いです(>_<)

コロナ特需で業績アップという書き込みがあったけど、決算書きちんと読んだのかな？
コロナ以前から、客数も単価も増えつつあったんだよ。
自粛解除後に客が戻って、売り上げも、利益ももっと大幅に増えているのが現状。
多分利益は倍増以上、下手すると２.５倍もありうるよ。

今朝の日経にカブコム山田氏の記事あり。1500を試す展開もと。過去の業績とチャートの関係みても、1500は十分ありうる。

世の中、第２波懸念で下がるならここにとっては追い風
コロナ禍でも業績が伸びてるんだから
引き上げた資金はどこへ行くか考えてごらん
業績、配当、優待、NISA、かわいい孫

文句なし。

週明けは地合い悪そうだし、もし日経につられて下げたら買うべし。下がれば私も買い増しします。
今後は業績重視に相場にシフト移行でしょうし。
上がったら知らん（笑）

むしろ今はこの軟調な具合で良い。急騰したら利確も入るし、デイトレ軍団が群がって↑髭↓髭多く値幅の大きいチャートでめちゃめちゃにされて嫌です。値動きの激しい銘柄が好きならZOZOとか行ってみると良いですよ～あれを読むの難易度高いです（個人的に）。

あんまり値動きしなくなっちゃったね(ﾟωﾟ)
一旦利確して、自律制御システムに乗り換えようかな(^ ^)

上がるのか下げるのかよくわかりませんね。強いようでそうでもない。時間がもう少しかかりそうですね。材料出れば一気に行きそうですが。

少子化だからこその銘柄、だって国が今後真剣に取り組む先にある業界の優良企業。

【ﾐﾝｶﾌﾞ・ｼﾞ・ｲﾝﾌｫﾉｲﾄﾞはなぜ上場するの

予想１３００～１５００とかで、３００株配分なら悪くないな

ベンチャーキャピタル半端ないな、500万株、上場後も。300株配分でも10万ぐらい予想。

ベンチャーキャピタル半端ないな、500万株、上場後も。300株配分でも10万ぐらい予想。

外食関連株は基本すべてガチホでよい。特にすかいらーくには安心している。

問題は他の株だね。
今年は手取り配当額で350万を少し越えるくらいだったけど、来年はもう少し増やしたいと思っているよ。そのために、1月からは新たな銘柄も買っていくつもりだよ。
楽しみだのうwww。

すかいらーく空売り入れたで
もうそろそろ天井やろ

すかいらーくも優待踏み上げ食堂かな
シランケド( ^)o(^ )

さぁ、明日が楽しみ。
念願の１８００越えを期待してます。
何と言っても、12月権利確定月。
配当＆優待がとても素晴らしい銘柄ですからね。
今日の勢いで1800越えをし、２０００をめざそうよ。（笑）

3197すかいらーく↑買い戻し祭り。優待配当なくさない時点で察し。2928ライザップ関連も同様。

>>39
野村様が威信にかけて公募割れ防ぐよ
全国のジジババの財布からたんまり買うから安心しろ

決算は大体前に逃げといて正解だな
すかいらーくも長期でと思ったが含み益のうちに利確しといたわ

決算は大体前に逃げといて正解だな
すかいらーくも長期でと思ったが含み益のうちに利確しといたわ